江苏自考人力资源 江苏自考人力资源考试安排
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江苏自考人力资源专科考什么?
1、思想道德修养与法律基础、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论、大学语文、高等数学（一）、政治经济学(财经类)、经济法概论（财经类）。
2、自考人力资源专科文凭的学历待遇和普通的大专学历待遇等同，可用来考公务员、求职就业、晋升加薪和评职称等。
3、江苏自考人力资源管理专科不用考英语，高等数学（一）是选考科目，你可以不选它，考国民经济统计概论就可以。
4、学友如果有信心，建议选择自考专本连读（大专本科同时报考），办理自考本科需要大专毕业证，大专没有学历限制。首次报考一般需要持身份证到所在区县自考办选择具体专业报名。
5、年江苏自考大专开考专业有什么江苏自考开考专业有：会计、人力资源管理、市场营销、小学教育、心理健康教育、中药学、工商企业管理、工商管理、旅游管理、市场营销、电子商务、物流管理、人力资源管理、工程管理、学前教育等。
为什么江苏自考人力资源只要一年
自考人力资源专业本科需要几年？ 自考本科最快需要5-2年时间。
(4)实践环节考核或毕业论文成绩与所选的毕业专业、主考学校相一致。 (5)如有违规记录，已达到推迟毕业的年限。 (6)未办理过该专业的毕业证书。
如果参加自考，一年四次考试，每次最多只能报四门，一次全部过关，一年半是可以把自考大专的所有课程都烤完，一般大专有15门课程，只要所有课程都及格，就可以申请毕业拿到大专的毕业证书的。
还有一个原因就是江苏自考很多专业的课程设置是独立的，不与其他省份一致。
江苏自考有人力资源管理专业吗?
1、年江苏自考大专开考专业有什么江苏自考开考专业有：会计、人力资源管理、市场营销、小学教育、心理健康教育、中药学、工商企业管理、工商管理、旅游管理、市场营销、电子商务、物流管理、人力资源管理、工程管理、学前教育等。
2、江苏自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。
3、自考人力资源管理专业培养学生具备：管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。使其能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
江苏自考本科人力资源管理专业考试科目有哪些
江苏自考本科人力资源管理最简单的几科是人力资源管理心理学，因为该科目主要涉及人力资源管理的相关心理学理论和实践，相对于其他科目，该科目更加注重理论知识的理解和运用，考试难度相对较低。
自考本科人力资源管理专业的核心科目如下：《人力资源管理概论》、《劳动法学》、《组织行为学》、《人力资源开发与培训》、《绩效管理》、《薪酬与福利管理》、《文化建设与员工关系》等。
劳动关系管理 劳动关系管理是人力资源自考本科的重要课程，主要涉及劳动关系管理的基本理论、方法和技术等内容。
自考人力资源专业难吗？自考人力资源管理难度并不高，属于文科专业，不需要考数学，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性的学习，通过考试是非常轻松的。