青岛人力资源师考试 2023 青岛人力资源师
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2023 年人力资源师的报考和条件?
1、(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
2、高级人力资源管理师报名条件： 连续从事本职业工作19年以上。 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
4、一级（具备以下条件之一者）连续从事本职业工作19年以上。取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
5、高级人力资源管理师报名条件：连续从事本职业工作19年以上。取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
2023 年人力资源管理师主要考些什么内容?
1、人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
2、人力资源管理师考试主要考察以下内容： 人力资源管理基础知识：包括人力资源管理的概念、职能、原则、方法、流程等。 劳动法律法规：包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、劳动保障监察条例等相关法律法规。
3、基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等。专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
4、人力资源管理证书考试内容包括理论知识和技能操作两部分。
5、初级人力资源管理师考试科目 人力资源管理：主要涵盖人力资源管理的基本理论、方法和实际操作等方面的内容。《劳动法律与法规》：主要涵盖我国劳动法律法规体系、劳动合同法、劳动争议解决法等方面的知识。
6、人力资源管理师在企业内部主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。
2023 年高级人力资源管理师的报考条件?
高级人力资源管理师报名条件： 连续从事本职业工作19年以上。 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(1)具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。(2)具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
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