高级人力资源咨询顾问薪酬待遇 高级人力资源咨询顾问薪酬
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人力资源管理师就业方向有哪些
1、人力资源管理专业就业方向：企业人力资源部门、人力资源外包公司、咨询公司、教育培训机构、企事业单位。
2、人力资源管理师的就业前景一般是相对较好的。以下是一些人力资源管理师就业前景的特点： 文物保护与修复：文物与博物馆专业的毕业生可以从事文物保护与修复的工作，参与文物的保护、修复、研究和展示工作。
3、人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
中大咨询的工资待遇怎么样?
我大三的时候在中大咨询实习过，其实咨询公司的待遇和其他行业的待遇不一样，顾问的工资和工作强度成正比。直接避开工作内容谈待遇，感觉有点耍流氓。
中大咨询顾问的待遇组成是工资+项目奖金+其他补贴+年终奖，五险一金，节日礼物~这是之前同学跟我说过的，可能有遗漏或现在有些更改。
咨询顾问的前景还是不错的，每个项目都需要项目总监、咨询顾问、商业分析员之类的。个人成长阶段基本上是商业分析员→咨询顾问→高级咨询顾问→咨询总监，平均每一步花费的时间都在一两年，晋升速度看个人的实力。
五险一金一般企业都会有的吧，中大咨询的待遇还好啊，有朋友在那边实习过，后来转正了，具体的工资数字涉及商业保密，我就不能说了，但是工资蛮具有竞争力的，呵呵，这个意思，你懂的。
待遇的话，就个人成长而言，是一个很好的公司了。可能是他们咨询行业的特点吧，要学很多东西，我感觉我朋友看事情的角度比我们更全面一点。
猎头公司的收费
猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
猎头公司是如何收费的 按照过程收费：报价是候选人年薪的30%以上，按步骤、阶段的方式付费，保用期一般是6个月。
国内的猎头公司一般费率是20%-30%左右，具体要根据企业招聘岗位的难易程度、稀缺性、岗位级别和薪酬等因素来决定。