人力资源咨询费税率 人力资源咨询费有上限

阅读目录

• 1、人力资源公司中介费是怎么收取的,限额是多
• 2、请问做人力资源管理咨询费用大概多少?要找省内的管理咨询公司会不会便宜...
• 3、人力资源公司收费合法吗?
• 4、国企关于人力资源方面的咨询服务类项目,费用超50万,是否需要公开招标...
• 5、人力资源协会资费

人力资源公司中介费是怎么收取的,限额是多

通常中介费的计算是：成交价格总额10万元（含10万元）以下的按2％收取；成交价格总额10万元至100万元（含100万元）的按1％收取；成交价格总额100万元以上的按0.5％收取。

定额收费：中介机构收取固定的中介费用，通常是求职者的月薪或年薪的一部分，如收取1-3个月的工资作为中介费。成功佣金：求职者找到工作并入职后，中介机构收取求职者的月薪或年薪的一定比例作为佣金。

人力资源公司之普通中介收费：一般来说都是传统的那种人才市场，介绍用工，收取一定费用。大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。

中介费的收取是成交价格总额10万元(含10万元)以下的按2%收取；成交价格总额10万元至100万元(含100万元)的按1%收取；成交价格总额100万元以上的按0.5%收取。

法律分析：中介收费标准中介费：一般现金按1%，贷款按2%计收中介费，贷款服务费：按成交额1%收取。担保费：个别中介公司额外收取0.5%的交易保障服务费，俗称“担保费”。

人力资源公司 法律规律不可以收取中介费，遇到好的单位也会以培训费、体检费的名义加收300-500；每个月从企业收取数额不等的管理费，区间在50-800元不等。

请问做人力资源管理咨询费用大概多少?要找省内的管理咨询公司会不会便宜...

请咨询公司一定要当心，现在有很多咨询公司只是卖方案，不提供或很少提供实施服务，这样看似价钱低，节省了费用，但薪酬体系投入运行时，出现技术问题需要帮助时找不到人，那就麻烦大了。

管理咨询公司收费一般主要根据咨询项目类型、项目难易程度，项目实施周期，投入多少专家顾问等来综合决定。

HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。

在国内，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

C、按过程付费：推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。

人力资源公司收费合法吗?

法律分析：人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。超过职权范围和经营范围外的收费属于不合法的，比如，额外收取费用，再比如，巧立门目收取客户费用等。

入职收取合理的手续费是必要的，合法的，就如参加学习需要收取报名费一样，因为工作人员的付出需要工作回报。注意，收费价格应该合理，不能乱收费。

法律分析：是不合理的，因为公司是不能以任何名义收取财物的。人力资源公司提供合法的客户服务，理应收取合法的咨询费、服务费等。

国企关于人力资源方面的咨询服务类项目,费用超50万,是否需要公开招标...

一般来说货物类超过50万就需要公开走招投标程序。低于50万可以走邀标或者询价，做好邀标程序和询价程序即可。

法律分析：服务类项目单项合同估算价五十万元人民币以上的应当招投标，单项合同估算价少于五十万但项目总投资在三千万元人民币以上的同样应当招投标，是否需要公开招标根据项目性质决定。

施工单项合同估算价在200万元人民币以上的；重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在100万元人民币以上的；勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在50万元人民币以上的；总投资额在3000万元人民币以上的需要招标。

金额必须确定在50万以上才能进行公开招标。

人力资源协会资费

1、国外咨询公司，人力资源比较牛的，汉威特、美世，根据项目大小和企业规模，一般200w左右，向上的话就没边了。国内咨询业 前面的 新华信、北大纵横、华夏基石等等，30-50w差不多。

2、全年综合薪资（税前）8万到10万元一年。苏州人力资源服务行业协会官方发布的招聘公告中表示，全年综合薪资（税前）8万到10万元一年，公司缴纳五险一金，节假日福利等。

3、计算方式不同：力资费是按照工作量、工作时间、工作难度等因素来计算的，而劳务费是按照服务内容、服务质量、服务时间等因素来计算的。

4、人力资源协会开展行业研究、建立科学统计体系、提升从业人员素质、积极承担社会责任。一是开展行业研究。一方面，配合各级政府部门开展人才发展、人力资源服务行业发展、产业园区建设规划等相关研究。

5、个。人力资源服务行业协会在组织机构上设理事9人，其中，会长1人、副会长6人。人力资源服务行业协会是人才服务管理的行业组织，具有法人资格。