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中国电信集团新员工入职培训PPT

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所以,入职第一天的培训,要从参观引导开始,除了让新员工观看公司的宣传影像外,还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所,如:吸烟区、厕所、办公区(讲解看板、宣传栏、展示墙等)、车间各工序等。

新员工试用期考核达标,入职引导人可加薪、晋升、获得培训机会等,如考核不达标,则取消入职引导人资格,但这都需要完整的人力资源制度做支撑。做好新员工关怀工作。

内容。新员工入职培训主要包括以下五个方面的内容:新员工培训内容一:帮助新员工了解企业的基本情况。

一周内 招聘主管/培训专员 与新员工进行面谈:(1)与同事交流熟悉程度;(2)工作状态及还需了解的信息;(3)对下一步工作的准备情况 (4)周工作总结 (5)入职资料的完整 (6)对公司的了解,感受。

根据入职培训的目标,制定入职培训计划,促使新员工入职培训的有序进行。

新员工入职培训PPT怎么做更详细、更好

1、针对《岗位职责》、《工作流程》、《工作技能》的培训在入职的基础培训过程中可以采用人事讲解、教材自学和即时训练相结合的方式实施。

2、从内容上,你应该像讲故事一样,去组织PPT的思路,故事有开端、有经过、有高潮、有结尾。对应到PPT,故事的开端就是培训的背景,这个背景可以以一个案例故事点开。

3、双方观察,双向选择,于公司于员工都是最合理、最负责的结果。好了,到目前为止,入职培训第一阶段基本上可以结束了,一个合格的新员工步入了你的企业。

4、第一页,封面,选用公司全貌图片;第二页,目录页,写上做的内容大纲 第三页开始正文,按目录页顺序做,开始可以写团队成员何时何地开始入职培训,配上团队照片 ……倒数第二页,感谢公司。

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2、举个例子:我刚毕业参加工作的时候,进入一家大型制造业培训部工作,工作的内容大致是:培训的行政组织工作(有详细的列表清单)、各种office文档处理(有模板),新员工入职培训(有PPT和讲师手册)等等。

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