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高顿教育入职培训多久
1、－2周。一般的公司入职培训都是一周或者两周时间，就可以正式上班。主要是看公司对新员工培训的要求了，有的单位就简单一些，几天就可以了，有的单位比较严格。
2、涉及到的公司发展史、企业文化、组织架构、规章制度（全）等内容在新员工入职1个月左右完成（主要考虑组织参训人数）。
3、入职培训有的只有一天，有的是三天，有的只一周，多数中小型企业都是这样。入职培训绝大多数是在本地培训，多少人一起要看这个公司招了多少新人。后面的不定时培训，是在职培训。在职培训是长期的。
4、这个一般情况下，入职培训，正常的可能是要一个月，最近要讲解，单位里的一些，制度。
5、一个月。培训时间长短是根据自己的公司安排的，时间长短都不相同的，有的是一周，有的是半个月或者两周，有的长点的培训是一个月。
千锋教育可靠吗?
千锋教育可靠。 第千锋教育培训机构的学费 首先千锋的硬件设施还是不错的，而且还包吃住，所以学费相对来说比别的培训机构贵些，像我报的是Java培训班，算下来好多钱，但是对于一些家庭条件没有那么好的学员来说，这不是一笔小数目啊。
千锋教育挺好的，千锋教育从教师招聘引进、职称评审、岗位聘用、讲师遴选、评优奖励、聘期考核、项目申报等方面入手，严格把关讲师筛选，录取率仅2%。
千锋培训靠谱。千锋教育隶属于北京千锋互联科技有限公司，致力于打造中国互联网全产业链人才服务平台，总共开设13大热门课程，每月更新前沿技术，业内强师授课，只为高品质教学，教学大纲紧跟企业需求。
校招新入职员工的培训计划怎么做?有外包公司吗?
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校招入职新员工培训一般是人力资源部门和业务部门或者其他多个部门联合一起做的，不是单纯一个部门的事情。
根据员工培训的内容，选择员工培训方式。常规的培训方式有现场讲授法、老人带新人培训法、娱乐竞赛法、案例分析法、网络培训法。
要实现这些，企业需要做好新员工的入职管理，帮助新员工快速、顺利地适应新工作涉及的社交、绩效等各方面改变。
新员工入职培训的方法：消除新员工的陌生感、企业文化、设计培训内容、组织拓展训练、组织考核。努力消除新员工的陌生感 首先，我们要让新人通过这个初级“小培训”认知公司，了解公司基本状况。