郑州市人力资源考试培训 郑州市人力资源和社会保障局

阅读目录

• 1、河南专技术人员继续教育登录平台看视频没答题
• 2、郑州市人力资源和社会保障局
• 3、开封市人事考试培训中心联系方式开封市人力资源培训网
• 4、河南省教育考试院网怎么样?
• 5、郑州学贯职业培训学校办理的人力资源管理师有用吗

河南专技术人员继续教育登录平台看视频没答题

1、手机上不能看继续教育，可以将手机连接电脑，通过电脑读取该视频文件，观察是否正常播放，排除是否为源文件的问题，若仅下载的视频播放时无法播放，可能是浏览器问题，建议更换其他网站下载试一下。

2、谷歌、Edge浏览器登录时返回登录页面问题。原因：因继续教育平台为绍兴市人力资源和社会保障网内部嵌套平台，个别浏览器拒绝第三方cookie写入。

3、点击你的个人中心——未完成课程——看看未完成节点（显示在第几页）——点击播发——开始学习——手动到未完成的节点——听完课及时答题，就OK了——刷新页面看看有没有到完成课程里面。

4、各承办单位要按照《河南省专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理办法》，认真组织项目实施，确保研修质量。查阅相关文件及下载表格可登录“河南省专业技术人员公共服务平台(网址：)”。

5、学员进入专业技术人员继续教育在线学习网后，新学员点击注册按钮，进入学员注册页面，已注册学员直接登录即可。 学员注册时填写用户信息，用户名由字母、数字、下划线组成，字母区分大小写。

6、先登陆网址，进入网页，点击个人登陆。点击我是专业技术人员，我要进行公需课学习，学时申报，证书打印。点击登陆。输入个人账号和密码、验证码，点击个人登陆。

郑州市人力资源和社会保障局

1、郑州市人力资源和社会保障局地址是郑州市陇海西路360号。

2、郑州市人力资源和社会保障局邮编分别是45000450006。人力资源简称HR，是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，由戴维尤里奇提出。

3、郑州市中原区人力资源和社会保障局是中原区负责劳动就业、社保等方面的政府部门，负责颁发各类证照、处理劳动纠纷等事宜。

4、郑州市人力资源和社会保障局邮编是450006。郑州市人力资源和社会保障局是市政府工作部门，为正处级。

5、郑州市人力资源和社会保障局的电话：67185781，67180863，地址：陇海西路360号，政策咨询电话：0371-12333。

6、该保障局在中原区。根据查询百度地图显示，郑州市人力资源和社会保障局位于郑州市中原区陇海西路。

开封市人事考试培训中心联系方式开封市人力资源培训网

提交报名申请时技术咨询电话：开封市人事考试培训中心0378-3666693。 报考资格审查 报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。

地点：开封市人事考试培训中心(开封市汉兴路和黄河路交叉口西北侧，原开封市社会保险事业管理局)；乘坐14路、18路、24路、27路、38路、39路公交车到原社保局站下车。

报考人员登录开封市人力资源和社会保障信息网(网址： ：//rsj.kaifeng.gov. )、开封市人事考试培训网，点击网上报名进入网上报名系统，注册登录后，按要求填写报名信息、上传照片并提交审核。

温馨提示请广大考生提前做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康码和通信大数据行程卡，并持续关注健康码和通信大数据行程卡状态。

报考者登录开封市人事考试培训网，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。

河南省教育考试院网怎么样?

你好，复楼上有一点说错了，河南省制教育考试院是有的，就是高招办与其它几个机构合并组成的，升格为副厅，由教育厅一个副厅兼，在原来的高招办办公。

河南招生考试信息网依托河南省招生考试办公室强大的新闻资源和媒体优势，努力提高时效性、扩大覆盖面、增强吸引力，更好地为招生考试服务，为考生服务，为大家提供一个紧密联系、交流沟通的网络平台。

河南教育网是由河南省教育厅主管，河南省教育信息中心主办的教育信息门户网站，是河南权威的教育网络平台。

郑州学贯职业培训学校办理的人力资源管理师有用吗

1、人力资源管理师证书还是很有用的，该证书是求职、任职、晋升，包括出国等非常有法律效力的证书，为展现其重要性，具体的我们可以从持有该证书人员的发展前景、工作重要性以及薪酬待遇这几个方面来分析。

2、人力资源管理师证书有用。人力资源管理师用处：促进就业：持有人力资源管理证书的基础上，更容易找到对口的工作，尤其是原本专业不是很吃香的人，有了证书可朝着人力资源管理方向发展起来。

3、人力资源管理师证有用。社会作用。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。变更。

4、有用。作用：较好的发展前景，较高的经济效益。人力资源开发与管理在企事业单位中特别重要，这与人力资本投资所产生的的较大经济效益有很大关系，很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。

5、人力资源管理师证书有用，其用途如下：职业发展：持有人力资源管理师证书可以增加个人在人力资源领域的竞争力和专业认可度，有助于在职场中获得晋升和更好的职业发展机会。

6、人力资源管理师是有用的。现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。