人力资源的业务员 人力资源业务员工作内容
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人事专员招业务员拿别人业绩提成的工作怎样
确实有很多这样的岗位，只要公司正规，那这个岗位就靠谱，我有几个朋友就是做这个的。
在这里不鼓励任何人当这种业务员，当然并非歧视销售岗位，只是大家要对劳动者给予起码的尊重，不能将业绩作为价值的唯一衡量标准。别人天天准点上班，定量干活，时间和劳动都已经付出，公司就要支付最低工资。
你好，你描述的所谓人事专员其实就是劳务公司的招聘业务员。这样的工资待遇只能说让你能吃饭而已。
这行也是中介，和你卖房子的中介性质是一样的，也是一样的坑，建议别去做。要做要去做企业公司里面的人事专员。我同学中就有去做过这个中介公司的招聘专员，事情多压力大外加各种的业绩考核、骗人伎俩，很黑的。
建议不要，招聘一般都是公司发展需要，招聘的话是没有提成的。 像楼主这种工作可能就是帮别人去骗人。有可能是劳工介绍所发布的工作。
你这个是劳务公司负责招聘的岗位，底薪低，招到人给你提成，这类公司不正规，有骗人的感觉，换我不会去做。感觉里面有诈，不好不去。
人事专员工作情况的个人总结5篇
1、篇一：人事专员工作总结 20xx年在紧张而充实的气氛中已近尾声，我也在兢兢业业和精益求精中度过了在公司的第xx个年头。在公司领导的带领和关怀下，凭借从事人事工作近xx年所积累的经验，我尽心尽力，踏实做事，圆满完成了各项工作。
2、人事专员工作情况的个人总结1 个人工作情况： 一年内的工作感觉繁琐、忙碌，但是总结之下要做的也不过简简单单的几件事： 统计分析岗位需求。了解公司的缺员情况，随时掌握人员变动状况，定期对入职人员做分类统计。
3、来公司做人事专员的工作将近一年了，从一个新人到现在能独立的把人事的工作给做好，我也是得到了领导和同事们的很多帮助以及支持，现在我也是要对我这一年来的一个人事的工作去好好的总结下。
4、从 入职 到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我对今年的人事工作进行以下总结。
人力资源培训中心的业务员是做什么的?
人力资源中介公司主要是和企业合作，为企业输送劳动工人，而业务员就应该是拓展中介公司的资源，无论是人员资源还是企业资源，最好能和一些学校达成协议，这样的话工人来源就比较富足，为以后和企业合打下良好的人员基础。
业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。现在业务员平时主要的就是做把商品或者服务推销给客户或者用户。
业务员是做什么的呀？ 业务是指把商品或者服务推销给客户或者用户行为，而业务员就是从事这种工作的人，也称做业务员，业务代表，商务代表等！ 业务员有多少种？ 有直接对用户的，叫推销员！如做保险的。
主要工作有：宣传人社法律、法规和政策，社会保险经办服务，主要有城镇职工养老、医疗保险，城乡居民养老、医疗保险，灵活就业人员养老保险，以及工伤、失业、生育保险。
业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员。同时指负责某项具体业务操作的人员。在制单时，都可以称为业务员。
业务员是指在组织中担负具体专项经济业务，如生产、计划、跟单、财会、统计、物价、广告等具体业务的工作人员，同时指负责某项具体业务操作的人员。在制单时，都可以称为业务员。业务员无固定工资，按销售额提成。