苏州人力资源咨询公司 苏州人力资源咨询费用

阅读目录

• 1、苏州猎头公司的情况,有没有人了解,有没有哪个HR接触过,有成功案例的...
• 2、开苏州的人力资源管理服务费抵扣增值税发票的发票怎么交税?
• 3、猎头公司怎么收费啊,收费贵不贵啊?
• 4、人力资源公司介绍的工作收费吗?
• 5、苏州英格玛人力资源是怎么收费的?其运作流程是什么样的?

苏州猎头公司的情况,有没有人了解,有没有哪个HR接触过,有成功案例的...

如果能够与一两个大型公司建立长期合作关系，公司将会提供不断的需求职位，猎头公司可以更好更准确的了解客户需求，并根据客户需求找到最适合的人才。

猎头公司你可以去百度搜索下，当然我的工作经验告诉我猎头就是帮助企业HR找到可以解决企业需要的中高阶人才的工作。一句话：使合适的人在合适的时间去合适的地方做合适的事情。它是一种第三方协调的工作；深圳当然也有猎头公司拉。

最后，HR岗位的上升通道就是走上公司管理层，如果能到这一步，HR的收入就会更加可观，从HR走上管理层的最有名代表就是阿里巴巴的彭蕾了，而在现实中，也有众多公司的管理层都是HR出身，这不是什么个例，而是普遍现象。

很多人会把HR和猎头弄混：HR主要负责企业的自身招聘工作，兼具了人力资源的多项任务工作。找个清洁阿姨也可以说是HR的工作，但是猎头是不会去服务这样的工种的。总归是一个核心点：猎头只为中高端人才以及公司进行服务。

当然，这多半还需要你lucky地在一家数据库强大及愿意花钱买多平台简历的公司处上班。）实地见人：除了展会外，现下见人的场景其实有很多：如园区地铁站拉海报，顺风车聊拼车的，店铺合作名片打折等等。

作为一名HR，我没少和猎聘网打交道。猎聘网对企业端的服务还是不错的。除了承诺的企业基础版平台永久免费以外，对初创型的企业还有创业大礼包相送。

开苏州的人力资源管理服务费抵扣增值税发票的发票怎么交税?

差额部分可以开专用发票，扣除部分只能开普通发票。人力资源管理公司如何缴税：自报核缴。即纳税人把已经算出的应纳税额向税务机关申报，经税务机关审批，填发缴款书，交由纳税单位向银行纳税的一种征收方式；查定征收。

直接把5%的不含税金额填入11栏未达起征点项，税金那里不用管，会自动生产数据带入免税额，申报完成后，会出现比对异常，这是正常的，你需要给专管员打个电话让他解除异常就可以了，然后你再清卡。

向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。

猎头公司怎么收费啊,收费贵不贵啊?

猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

收费的贵与不贵其实不重要，有时候招一个岗位使用了猎头公司，会来的更加事半功倍。基本上每个公司的收费标准都差不多，猎头公司的的收费标准以猎头公司规定的收费方式决定。

一般情况下，猎头公司的收费通常是按照被招聘者的年薪比例来计算的，通常在20%至30%之间，具体比例也会受到市场行情和猎头公司的竞争策略影响。

一般而言，猎头公司的收费计费方式有三种，分别是按月薪比例收费、按候选人年薪的百分比收费和按固定费用收费。按候选人年薪的百分比收费一般在30%到40%之间。按固定费用收费则是根据猎头公司的具体服务内容和岗位职能来确定。

上海猎头公司很多啊收费也不一样，基本上上海的猎头公司费用费率在22-25%左右，其实收费还是要根据行业以及岗位难易程度来决定的。

目前国内猎头公司最主流的收费方式，占据国内市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。

人力资源公司介绍的工作收费吗?

亲亲你好，田惠之人力资源介绍活是正常收费。人力资源介绍费都是单向收费，一般都向用工单位收取。大约是首月工资的5%左右。

人力资源公司之普通中介收费：一般来说都是传统的那种人才市场，介绍用工，收取一定费用。大概在100-200元左右每人吧。不建议各位求职者去一些需要交钱的人力资源公司找工作。提供猎头服务收费。

人力资源部是企业内部的一个职能部门，其主要职责是招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面的工作。在正规企业中，人力资源部不应该向员工或者求职者收取任何费用，包括介绍工作需要交钱这种说法是不正确的。

中介费用：对于普通岗位，人力资源公司通常会按照中介费用来收费，费用一般在几十到几百之间，地域也会有差异。

苏州英格玛人力资源是怎么收费的?其运作流程是什么样的?

1、应该说英格玛是一个相对专业并且资质完整的人力资源公司。如果只是作业员，应该是不需要培训费的。但如果是一些特殊岗位，会有一些费用的产生也是正常的。

2、A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。

3、刚刚走上工作岗位，在上海的一家企业，待遇很好，和我同一批毕业的同学有好几个分到这家公司的，才第二个月工资就涨了500，哈哈。英格玛老师还来公司看过我们呢···带来好多小礼物，很开心。

4、不是劳务中介，而是直接应聘， 没有中介费。不过 你做什么职位呢 ？ 如果 一线操作工 ，多数是通过劳务中介。

5、英格玛是苏州的劳务派遣公司。劳务派遣是啥？？就是人力资源公司。拥有大量人力资源。就是人手。然后呢那个厂缺人他就安排你到那里上班。工资构成和普工一样不过比工厂直招正式工缺少一些福利。他的人力遍布苏州工厂。