超星尔雅人力资源管理答案 尔雅人力资源
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超星尔雅学习通【民俗资源与旅游(华东师范大学)】章节测试答案_百度...
1、正确答案：B 民间和风俗构成了民俗。正确答案：民俗通过传媒来进行记载与传播，但是民俗的发展不受传媒的影响。
2、民俗资源与旅游2023章节测试答案_民俗资源与旅游超星尔雅答案1何谓民俗文化（物态和非物态）【单选题】()是高雅文化的基础。A、政治B、人类C、民俗D、社会我的答案：C【单选题】民俗不具有()的特点。
3、超星尔雅学习通【景观地学基础（华东师范大学）】章节测试答案 1景观地学基础绪论（一）【单选题】景观地学基础的范围不包括（）。
人力资源的本质是?
1、人力资源的本质就是通过人力资源管理的各大板块组合与分解去实现组织的最佳优势与状态。人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。
2、“人力资源”是从管理的范畴来讲的，人力资本是从财务角度来讲的，把人当做公司的一种资产，通过人力资源管理、配置实现人力资本价的值最大化。
3、什么是人力资源管理？三才 告诉我们，宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及的是微观的，即企业的人力资源管理，是指企业内部对人的管理。
4、人力资源是指在一定范围内的人，所具有的劳动能力的总和；或者说，是指能够推动整个经济和社会发展的、智力劳动和体力劳动的总和。
人力资源招聘与选拔2023章节测试答案
1、人力资源招聘与选拔2023章节测试答案_人力资源招聘与选拔超星尔雅答案1人力资源招聘与选拔（一）【单选题】大学生中的两个极端的右端指的是（）。
2、您遇到过各种各样的面试者，能给他们大体分个类吗？您比较欣赏哪一种。我将面试者大体分为四类，狂妄自大型、过分谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。
3、Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达近70年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。