旅游业人力资源案例真实例子 旅游业人力资源
阅读目录
- 1、疫情结束后,旅游企业现阶段人力资源管理存在的问题有哪些?
- 2、与制造业比较,旅游企业人力资源职业特征有哪些?
- 3、青海旅游业对人力资源的影响
- 4、旅游业务全球化对人力资源管理职能的影响
- 5、旅游企业人力资源供求关系不包括
疫情结束后,旅游企业现阶段人力资源管理存在的问题有哪些?
法律法规不健全，导致无法可依，无章可循。在健康产业的热潮下，许多地方企业都提出了雄心勃勃的投资计划，无序开发、重复建设等现象比较普遍。行政主体不到位，部门监管存在真空。
在人力资源管理方面，大多数旅游企业均面临着留不住人的状况。由于旅游业属于服务业，工作强度大，工作压力也比普通行业大。因此，很多员工在薪资不高的情况下，会选择频频跳槽。
薪酬缺乏激励性；薪酬未和能力挂钩；分配未充分体现业绩导向；分配未解决内外部公平性问题。无长期激励制度。
企业人力资源管理存在的问题主要体现在以下方面：1．人力资源管理战略的选择忽视环境因素，人力资源管理体系建设缺少竞争力。
我们由此结论：劳动力市场中，普工权益越来越有保障。人力资源市场机制越来越规范，政府监管越来越严格，外包、劳务派遣企业面临着日益严峻的监管问题。
与制造业比较,旅游企业人力资源职业特征有哪些?
综合性。旅游产品是一个异质产品。从旅游产品的构成来看，旅游产品是由物质产品、精神产品及旅游服务等多种成分构成的综合性产品。
人力资源生成过程的时代性与时间性 即任何人力资源的成长与成熟，都是在一个特定的时代背景条件下进行和完成的。人力资源的能动性 能动性是人力资源的一个根本性质，体现了人力资源与其他一切资源的本质区别。
人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。 时效性 时效性要求人力资源开发要抓住人的年龄最有利于职业要求的阶段，实施最有力的激励。
工作的性质不同 制造业的人力资源主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。而一般行业则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。
青海旅游业对人力资源的影响
对青海旅游的人们认为，青海人很黑，很不像样的宾馆三百元至四百元，饭菜也很差，对人们也不热情，玩的地方单一，大部分时间是座车，二零一八年我去了一次就够了。再不想扔钱了。
文化影响：旅游可以促进文化遗产的保护和传承，增加人们对历史、文化和艺术的了解和认识，促进文化多元化和交流。
增加就业机会 旅游的发展可以增加区域内的人流、物流、资金和信息流的流动，因此发展旅游业能为社会提供大量的就业机会。
首先，旅游业可以创造就业机会，许多人可以通过旅游产业获得工作和收入。这可以减少失业率，增加国家的经济实力。其次，旅游业带来的资金流可以促进地方经济发展，通过购物、消费、住宿、交通等活动，促进区域性经济繁荣。
通过大力发展旅游业，可以带动服务业的快速发展，从而实现进一步优化产业结构、有效降低资源消耗的目标。对调整收入差距方面的功能作用。
旅游业务全球化对人力资源管理职能的影响
随着管理全球化，人力资源管理的会更多的吸收被融入西方元素，在企业管理中趋于更多的主动积极地位。产生直接经济效益，人力成本创造价值。
在全球化条件下，人力资源管理要注意三个新的变化：人力资源管理职能；跨国类型；跨员工类型。这是全球化下的必然变革，具体可查阅《战略人才管理：超越人力资源管理的新模式》一书。
全球化在人力资源管理方面的影响主要表现为：第一，随着企业走向世界市场，跨国界的合作与联盟正在变得日益普遍。
旅游企业人力资源供求关系不包括
管理方式】人力资源对需求的预测要受许多因素的影响，包括技术变化、消费者偏好变化和购买行为、经济形势、企业的市场占有率、政府的产业政策等。
不包括，人力资源公司主要业务有：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。
企业人力资源供求关系有三种：（1）人力资源供求平衡；（2）人力资源供大于求，导致组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率地下；（3）人力资源供小于求，设备闲置，固定资产利用率低，也是一种浪费。
人力资源需求的影响因素不包括（ ）。A．企业外部环境 B．企业内部环境 C．管理者个人偏好 D．人力资源自身 答案 C 人力资源需求的影响因素有哪些？正确答案：（1）企业外部环境。
企业人力资源不包括：总计copy划、职务编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源管理政策调整计划、投资预算。
企业人力资源供求关系有三种情况：人力资源供求平衡；人力资源供大于求，结果是导致组织内部人浮于事，内耗严重，生产或工作效率低下；人力资源供小于求，企业设备闲置，固定资产利用率低，也是一种浪费。