人力资源书刊 人力资源出版社
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有哪些人力资源方面的好书籍可以推荐一下的?
推荐理由——《管理的实践》一书即以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的 认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。
由比尔·康纳狄 /拉姆·查兰写就的《人才管理大师》 。薪酬模块和绩效模块的书籍：推荐化学工业出版社出版的《薪酬设计与绩效考核全案》，该书第一版8次印刷，修订版目前已经印刷10次，人力资源著名管理专家赵国军著。
推荐理由：本书讲管理领域的“十八般武艺”的，既可作为人力资源管理者自我提高的读本，更可作为员工培训的教材。
人力资源管理书籍推荐，都可以当作入门教材看，人力资源MASTER很不错哦！《人力资源管理必读12篇》信汇中正领导力 推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。
，《人力资源管理》《人力资源管理》是2023 年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
在出版社做人力资源的来帮帮我吧!急急急
你也不是第一次面试，通常的面试流程也应该熟悉了吧。
当然是项目部啦！人力资源部工作是比较烦琐的，关键是工资收入不高啊。
，《人力资源管理》《人力资源管理》是2023 年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
首先请认识到一点，人力资源证在我国目前的人力资源岗位没有太大的实际用处，充其量只能算作参考，所以并不是考了人力资源证就一定能从事hr岗位，也不是从事hr就一定有人力资源证。
从本质上讲，人力资源是一社会资源 范围：人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。（自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体；资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资而形成的人力资源。
本人向你推荐中国劳动社会保障出版社出版的人力资源管理师教材，教材是人力资源管理师国家职业资格考试唯一的指定用书。人力资源管理师培训按级别分为：四级(人力资源管理员)、三级(人力资源管理助理师)、二级等级别(人力资源管理师)。
在出版社做人力资源有前途吗
1、当然是项目部啦！人力资源部工作是比较烦琐的，关键是工资收入不高啊。
2、HR门槛低，那不代表着做这一行没有前途，因为做到百万年薪的人资总监也是大有人在。首先，你应该要有一个专业，比如科班出身，或者人力二级以上。
3、人力资源如果做得好的话，是非常吃香的，尤其是在大公司和一线城市，但是你的性格不适合，因为，第一，你不够圆滑，连自己和同事的关系都处理不好，更别说帮同事调节纠纷了。第二，太内向，不爱说话，沟通能力不够强。
4、总之，如果真想做人事，只要有兴趣，具备特质，去考个人力资源证书就可以了，与工作经验倒是没有多大的关系，祝你好运。