关于公司入职培训离职有工资吗的信息
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培训期间没有签劳动合同离职有工资吗
法律主观：培训期没签合同没工资不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间，参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。
试用期七天没签合同，员工离职也是有工资的，且用期的工资不能低于正式工资的百分之八十，若提前离职，按照天数比例来给员工进行结算，若用人单位不给，员工可以进行劳动仲裁。
即使没签劳动合同自离是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职。没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职。
应该支付工资。党的岗前培训构成劳动关系。虽然没有签劳动合同，但是工资还是要发的。但是培训需要按照规定在公司进行。首先，面试通知上班，其实就是和公司建立劳动关系。
带薪培训期间离职有工资吗
1、要工资，公司与劳动者签订劳动合同，而且签订培训协议的，那么劳动者在双方约定服务期内辞职，就要按培训费来支付赔偿。
2、其实，这个问题的答案是肯定的。一般而言，公司对于员工的培训都会通过特定的流程来进行，而这些流程中规定了员工在培训期间应当获得的各项权利。其中，最基础的就是员工在培训期间应当获得薪资。
3、公司答复称，劳动合同起始日起算工资，至于培训期间不算工作时间，不支付工资。2023 年8月31日，公司表示 合同到期 ，公司不愿意与刘某续签合同。公司还表示，公司会支付一个月的工资作为终止劳动合同 经济补偿金 。
4、规定员工在培训期间如果离职，需要支付一定的违约金或者扣除一部分工资。此外还可能要求员工承担相关培训成本，例如培训费用、教材费用等。因此，在员工签订雇佣合同之前，建议多了解公司的相关规定，以避免发生意料之外的问题。
5、做了七天离职是有工资的。即使没签劳动合同自离是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职。
七天培训期内不干了有工资吗
1、培训期间不干了有工资。员工在岗前培训期（10天以内）被辞退的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
2、法律主观：如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。
3、培训期间不干了有工资。根据法律规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定也可以不约定。
4、法律主观：上三天班后自己不干了，如果已经正付出了劳动，是有工资的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资；且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。
岗前培训期间离职有工资吗
1、在许多公司的雇佣合同或规章制度中，规定员工在培训期间如果离职，需要支付一定的违约金或者扣除一部分工资。此外还可能要求员工承担相关培训成本，例如培训费用、教材费用等。
2、其实，这个问题的答案是肯定的。一般而言，公司对于员工的培训都会通过特定的流程来进行，而这些流程中规定了员工在培训期间应当获得的各项权利。其中，最基础的就是员工在培训期间应当获得薪资。
3、法律分析：培训期间主动离职应该有一定的工资.1，培训期间属于劳动合同履行期间，按劳动合同约定发放工资、薪酬；如果合同对培训的期间有相关的规定，按照相关的规定来执行。
4、培训期间不干了有工资。员工在岗前培训期（10天以内）被辞退的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
公司培训期间辞职有工资吗
1、法律分析：培训期间主动离职应该有一定的工资.1，培训期间属于劳动合同履行期间，按劳动合同约定发放工资、薪酬；如果合同对培训的期间有相关的规定，按照相关的规定来执行。
2、在许多公司的雇佣合同或规章制度中，规定员工在培训期间如果离职，需要支付一定的违约金或者扣除一部分工资。此外还可能要求员工承担相关培训成本，例如培训费用、教材费用等。
3、其实，这个问题的答案是肯定的。一般而言，公司对于员工的培训都会通过特定的流程来进行，而这些流程中规定了员工在培训期间应当获得的各项权利。其中，最基础的就是员工在培训期间应当获得薪资。
4、做了七天离职是有工资的。即使没签劳动合同自离是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同，劳动者可以随时离职。
5、培训期间的工资应当与正常工作是一样的（但奖金就没了，一般公司奖金是和绩效挂勾的，培训期间你没有产出就没绩效，也就没有奖金了），但是，如果协议中明确规定了是培训期不发工资的话，那公司就可以不用发了。
培训了4天自己走了有工资吗
有工资。按《劳动法》上4天班自离有工资。根据法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资。
其实，这个问题的答案是肯定的。一般而言，公司对于员工的培训都会通过特定的流程来进行，而这些流程中规定了员工在培训期间应当获得的各项权利。其中，最基础的就是员工在培训期间应当获得薪资。
自动走的，没有办理离职手续。就没有工资。等于是你自己放弃了。