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全国著名的咨询公司有哪些?
国内咨询公司排名前十名分别是：北大纵横、和君咨询、华夏基石、中大咨询、正略钧策、百思特、世纪纵横、中为咨询、汉哲咨询、仁达方略。
埃森哲是全球最大的管理咨询、信息技术和业务流程外包的跨国企业，在全球有110多家分支机构。
四大管理咨询公司：麦肯锡、波士顿咨询公司、埃森哲咨询公司、罗兰.贝格咨询公司。咨询公司是指从事软科学研究开发、并出售“智慧”的公司，又称“顾问公司”。
优越教育咨询有限公司：优越教育咨询有限公司（现已更名为 优越教育国际有限公司）， 又称优越教育或优越留学，是英国当地注册的正规教育咨询公司，被英国外交部与驻伦敦中国大使馆认证。
怎么向HR询问面试结果
向HR询问面试结果可以是打电话、发信息等。询问电话打一次即可 不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。
询问面试结果话术如下：您好，我是X月X日参加贵公司XX岗位面试的XX，距离上次面试已经过去X天，还未收到任何面试反馈，如果已经有了结果，希望能告知一下结果，谢谢，期待您的回复。
如果你觉得主动去问该公司要不要你这个问题会显得掉价或者不好意思，可以打个电话给该公司HR，旁敲侧击一下。
礼貌询问面试结果：最佳时机应选择在面试后一周左右，因为其间HR要考量多位候选人。询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者，没必要害怕，当然也不能过于急切。多提开放性问题，少用封闭性提问。
打电话询问这是最直接有效的询问面试结果的方式之一，可以直接得到你想要的答案。
人力资源一般面试什么
1、这道题主要是面试官考察应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。这里面试者主要介绍以下信息 基本情况。包括自己的姓名和学习经历等。工作经验。这是核心内容，尽可能概括在这个行业或岗位的核心工作经验优势。
2、问题二：面试时，作为应届毕业生，怎么回答“你为什么想从事人力资源的工作”，要详细的模 面试的目的是看你：是否合适；是否实事求是。所以，针对以上两方面回答比较好。
3、反应能力与应变能力。主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、因此，HR可能会问许多不同的问题，以了解申请人的个性特征，如潜力、灵活性、解决问题的能力等。在一些情况下，HR可能会问父母的职业，以了解面试者家庭背景、成长环境和人际关系。
5、”等等问题看似稀疏平常，感觉不到有什么问题，只是很简单的闲谈。其实这就是正式面试的环节了，人事通过简单的闲聊来看打工者是否适合这份工作？是否能给公司带来更大的利益？打工者一定要注意聊得越多可能越难入职。
6、HR最常用的面试问题及答案 ：你为什么想离开目前的职务？A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
广州人力资源公司有哪些比较好?
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