美容学员入职培训 美容院新员工培训
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美容院培训员工的步骤
1、第一步：培训导师要了解受训人的整体心态、状态，选择适合受训人的培训方式，拟定详细的培训计划表。第二步：培训启动当天，培训导师组织受训人先自行预习所要培训项目的理论知识和操作手法。
2、美容师正确的站姿、坐姿以及走姿都能够在顾客眼前展现优雅的举止、专业的素养与职业的形象，同时增添自己的自信心；一般美容院都会要求顾客做美容前要提前电话预约，这样可以合理安排美容服务，避免让顾客等待。
3、其次，做好新员工培训计划 不管做任何事情，都是要有一个具体的计划表，这样才能提高员工的学习效率。
4、要明确地告诉你的美容师培训是为了她们的提升，而不是为了老板的利益。学习规范三步曲：第一步：要定期的收集员工的意见和员工的学习要求。
美容院如何对新员工进行培训?
1、技术培训 进入美容院的员工无一不是想学技术的，因此，对于没有美容院工作经验的新员工来说，技术培训是最需要的课程。平时可以让美容师相互之间做模拟训练，也可借助厂家或代理商的力量，请他们的美容讲师进行系统培训。
2、第一步：培训导师要了解受训人的整体心态、状态，选择适合受训人的培训方式，拟定详细的培训计划表。第二步：培训启动当天，培训导师组织受训人先自行预习所要培训项目的理论知识和操作手法。
3、在老员工中指定专人负责新员工的传帮带工作。在新员工完全独立工作前，全体老员工都要参与“扶上马，送一程”的系统工程，店长则要处处率先垂范。 在新员工上岗之前，要进行岗前培训。
4、先稳心态。心态稳了，态度就稳。尤其是刚入职前几周，帮员工度过新入职后的观望期。及时快速的帮助新人解决一些新工作适应中的各项问题，快速熟悉新工作的内容及主要流程。耐心充足。
5、素质培训要多样，灵活有趣中进行。要采用灵活多样的方式，让员工自己讲讲对美容的认识等等的手段来提高员工的培训质量。礼仪常识要实际，内容清楚明确易实践。在培训时，要注意实践培训能力，而不是纸上谈兵。
奈瑞儿的新人培训是怎么样的
1、好。设施。奈瑞儿的新人培训设施齐全，功能完备，有着数字化实验室，多功能教室，图书馆，创客实验室等。师资。
2、在实操中和严格的考核中，领会美业必备基础知识，培训不收取任何费用，但含金量十足，为她们正式上岗做好充分准备。
3、奈瑞儿化龙学院是原奈瑞儿棠下培训学院搬过去的。
4、真的好。奈瑞儿封闭式培训严格的管理和高水准的教学质量使学生能够在相对安全的环境下学习，免受外界干扰。
5、严格的筛选，成就专业的人才在奈瑞儿，每一名技师、每一名员工都要通过专业知识培训、反复的实践锻炼，以及数次严格考核后方可上岗。顾客在任何一个城市、任何一家奈瑞儿店，都会享受到一样诚信的服务，收获一样满意的效果。
6、北京市西城区明缘美发美容职业技能培训学校是由国家著名高级讲师、知名美发师、国际冠军、国际评判、《明不虚传》主持人明胜利先生亲自创办并主讲，现已发展成具备教学、实习、就业、食宿为一体的综合性培训实体。
美容师都要培训哪些课程
1、美容师主要学习的内容有专业知识和技能知识。美容师需要学习的内容有：美容手法、销售技巧、专业知识。其中专业知识包括化妆品分类和应用、美容行业认识、皮肤分析诊断、问题皮肤治疗、骨骼肌肉，穴位经络等。
2、美容师培训课程内容如下：皮肤护理：全身皮肤护理：能护理全身皮肤，能根据皮肤的特点选择保养品，能指导顾客对全身皮肤进行护理和保健。
3、专业课程 专业基础课程：美业与服务概述、造型基础、化妆品基础与应用、化妆基础、美容医学基础、中医美容基础、设计创意、数字图形。
4、美容师要学的有：皮肤护理、仪器操作、美容销售。
5、其中专业知识包括化妆品分类和应用、美容行业认识、皮肤分析诊断、问题皮肤治疗、骨骼肌肉、穴位经络等。美容师需要学习面部、身体 的皮肤护理方案，其中又包含配合产品所使用的美容手法、经络穴位、身体保养、 养生等技术。
6、美容培训课程主要内容有：职业素养；皮肤护理；美容美体手法；瘦身塑型；仪器操作；美容销售。其实这方方面面的技术知识，都可以单独拿出来作为一个单一的专业来学习。