海信培训师面试 海信校招入职培训
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海信校招必须是985和211吗?
不认可。应届招聘的时候，必须是211或者985大学的本科以上学历。往届招聘的话，必须是3年以上学历的211或者985大学本科以上学历，如果能力特别强，可以放宽学历，但是必须是集团人事部门签字才行，很难的。
海信校招比较好进。因为他不是211那么就说明他不是重点院校下午走的条件就会稍微放松，所以比较好进。
在大四毕业校招的过程中，有些企业招聘时要求必须得是211和985院校毕业的学生。这一要求对于一些普通院校毕业的学生而言无疑是十分苛刻的，这在一定程度上会让他们没有展示自己能力的机会。
有些企业招聘一定要211和985院校毕业的学生，进一步表明企业招聘人员已从单纯重视人才培养模式，悄然进入到了“人才打劫”的时代。 企业招聘是市场行为 (1) 市场在资源配置中起决定作用 。
同样道理，企业也是独立存在的 社会 个体，所以企业选择985和211院校毕业的学生也是无可厚非。企业要发展，也需要高端人才，需要有发展潜力的高端人才！ 当然，说不是985或211毕业的学生比较优秀，只是从大概率来说的。
新员工入职培训的内容包括哪些方面
1、一般来说，培训有管理人员培训、专业技术人员培训、基层职工培训及新职工培训。
2、新员工入职培训第四项内容一般主要讲公司人事管理的规章制度，包括考勤，员工手册，离职，薪资，绩效，员工奖罚等员工行业管理规范等规章制度，这些都是每个新员工进入公司必须要学习的。
3、入职培训内容有如下：组织结构方面 入职培训需要介绍企业的发展历史、组织结构、企业文化，并且最好是能够给出一份组织结构图，然后告诉他们自己处在组织的哪一个环节，上面是谁，下面是谁，这样就可以一目了然。
4、一般来说，企业新员工入职培训的内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。
海信入职有多难
1、海信如果入职总部非常难，如果是入职工厂就很简单。海信总部位于中国青岛。海信在全球拥有31家工业园区，23所研发中心，面向全球引进高端人才，促进国内的设计、研发人员“走出去”。
2、不好进。海信集团本科生是不好进的，海信集团对于员工的招聘要求是非常严格的，学校本科及以上学历，研究生及博士生优先，学生专业技能熟练，能力出众，在招聘人员的过程当中，两个岗位的应聘人员就可达100人左右。
3、海信转正不难。海信的车间一开始是劳务派遣的性质，这样可以节约成本，好多工厂都是这样的形式。
4、很累。根据找工易查询，不仅仅是青岛海信的普工很累，可以这么说所有相关行业当中的普工都很累。
5、不会。入职体检合格且签了合同已经是公司一员，一般不会无理由刷人，但有的公司会有职前培训，培训结束会有考核，考核不过也会有可能被刷。
6、累。根据查询大众点评网信息显示，青岛海信普工入职门槛比低，收入低，技术含量不高，每天工作时间都在10小时，时常强制加班2小时，所以青岛海信普工很累。
海信员工入职多久签合同啊
法律主观：新员工入职应当在用工之日起一个月与用人单位签订劳动合同。若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的劳动合同，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
员工入职多久签合同员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。
劳动合同入职1个月内必须签。用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
新员工入职一个月之内需要签订劳动合同。用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。