保险行业入职培训乱象整治 保险培训后发现的问题

阅读目录

• 1、...把新学员当客户对待,进公司先让买保险,那群培训班的导师也恨不得让...
• 2、保险市场乱象整治举措
• 3、中国人寿入职培训是骗人的吗?
• 4、互联网保险乱象专项整治工作要点
• 5、中国人寿被曝举报,虚假增员是个什么操作?

...把新学员当客户对待,进公司先让买保险,那群培训班的导师也恨不得让...

1、所以保险公司总是大力招人，多多益善，来者不拒，不管你是什么文化什么水平，是人都能干，好东西先从自己人下手，管你能干几天先给你和你家人买一堆保险再说。

2、外贸企业经常通过搜索客户邮箱来寻找新客户。 第二，为客户着想 和客户合作一定要追求双赢，尤其是要让客户漂亮的把工作交给上级。我们为公司工作，希望自己做出成绩，别人也为单位工作，他也希望自己做的事情做的漂亮。

3、需要：首先确定您的具体需求。如果您有特定的疾病风险或者家族遗传疾病史，可以选择重点关注相关项目的体检套餐。如果您是一般体检或者定期体检，选择基础的全面套餐即可。 可信度：选择有良好声誉的医疗机构进行体检。

保险市场乱象整治举措

1、要履行好职责，保险业应回归保险保障主业，种好自己的责任田，在行业发展和防范风险之间找到平衡点。

2、强制搭售和诱导销售问题（一）强制搭售。开展互联网保险业务过程中，通过默认勾选、捆绑销售等方式，限制消费者自主选择的权利，变相强制消费者购买保险产品。

3、据中国保险监督管理委员会网站消息，近日，保监会发布关于整治机动车辆保险市场乱象的通知，提出多项明确要求，强调各财产保险公司不得忽视内控合规和风险管控，盲目拼规模、抢份额。

中国人寿入职培训是骗人的吗?

1、任何以培训为理由缴纳押金、身份证、交钱的行为，都是骗人的，试用期培训是需要，但是不能收取任何费用，除非明确了服装、住宿、这些都是免费的。

2、骗你了。100元是培训费，只要参加了培训就不再退还；500元是入职押金，这个可以退，只有在离职后才可以退回；可能还会遇到让你买份保险才给你办理入职，这点也需要注意。

3、全是套路。保险，有闲钱是可以买一点保险的，分红型保险。没有闲钱，如果吃饭住宿都成问题，买保险就奢侈了。有保险做的好的，提成非常高，这要看哪个城市了，越是大城市，白领多，朋友多，有钱人多，对保险越认可。

互联网保险乱象专项整治工作要点

（二）具有支持互联网保险业务运营的信息管理系统和核心业务系统，并与保险机构其他无关的信息系统有效隔离。

在互联网金融风险专项整治过程中，应当将行政手段的运用摆在突出的位置，强化相关行政机关的主体责任，对不符合法律法规的互联网金融违法违规活动及时进行查处和通报。

严禁保险从业人员飞单 银行业“飞单”乱象严重，随着互联网保险业务的发展，保险业的“飞单”现象也愈演愈烈。

要使“从严监管”成为2023 年保险监管工作的关键词，配足配强监管资源，聚焦股权、资本、资金运用等突出风险和农业保险、中介市场、互联网保险等重点领域，集中整治车险市场虚列费用、虚开发票等违法违规乱象。

第十一条披露项目根据市场情况可以进行动态调整，保障互联网保险消费者合法权益。第四章披露工作流程第十二条各开展互联网保险业务的保险机构按照中保协统一的部署和要求进行披露。

根据中国保险行业协会在2023 年年初发布的《互联网保险行业发展报告》显示，针对经营互联网保险业务的公司分类，人身险公司有44家，财产险公司有16家，总体占全行业133家产寿险公司的45%。

中国人寿被曝举报,虚假增员是个什么操作?

一名自称在中国人寿黑龙江嫩江支公司工作16年的员工在举报信中，直指中国人寿基层公司存在虚假增员，虚挂人力套取公司奖励及费用等多项问题。

举报中国人寿虚假增员必须要有证据，如果仅仅靠猜测的话，公安机关一般不予受理。根据法律规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

举报信中列举了中国人寿嫩江支公司的三宗罪，分别是长险短做、虚假增员、虚列费用，且重点提及了时任嫩江支公司总经理孙小刚。

张女士曾经是这家公司的员工，在工作当中，她发现公司存在很多问题，而这些问题概括出来主要有三点，包括长险短做，虚假增员，虚列费用。因为我不是专业人士，所以我也不明白这些词汇到底是什么意思。

在举报信里面，张乃丹主要举报了有三大问题，第一个就是长寿短做骗取客户投保，等客户投保一年之后，再安排客户退保，从而获取各种佣金以及奖励，还有完成自己的业绩考核。第二个就是虚假增员，虚挂人力问题。

网友“@兔宝宝1988z”是中国人寿嫩江支公司员工，工龄16年，她实名举报称，自己所在公司存在虚假增员、虚挂人力、虚列费用等问题，公司副经理孙小刚“长险短做”骗保，谋取私利。