护士礼仪培训记录 新入职护士礼仪培训方案
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护士礼仪培训内容
1、护士仪容仪表、仪态举止、护士常用工作礼仪、电话礼仪、电梯礼仪、接待礼仪等护理服务礼仪。
2、护士仪容礼仪要求 （1）面部仪容礼仪：应保持面部仪容自然、清新、高雅、和谐。在保持面部清洁的基础上，可以化淡妆。（2）头饰礼仪：头发最好为短发，并做到前不遮眉。
3、精神饱满，语言文明，举止端庄；头发整洁，长发要盘起(后不过领，前不过眉)；服饰清洁、适体，衣领、袖口、衣边要平整、无污渍，内衣无外露，胸牌佩戴位置何时、端正。
新入职护士培训方案
角色转变：帮助转变角色自我定位的课程，包括尽快融入新环境、新团队。通过案例分析、与老员工交流等加以引导。愿景、文化认同：了解医院发展历程与成功经验，看到医院的发展前景，熟悉医院文化、环境与氛围。
根据不同护士岗前培训的需求，可采取分层次培训方案。 分层次的培训包括：新职工上岗前培训、个性化基础培训、专科护士培训、教学能力培训、科研能力培训、管理能力培训。
通过专科护士培训，加强护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，促进我院护理事业与我院医学学科的协调、同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。
新护士培训计划方案
新进护士业务培训：实行院科二级培训，护理部组织岗前培训，各专科负责专科培训。新毕业护士采用轮科方式进行培训，各轮转科室制定培训计划，依照计划对轮科护士进行专科培训，其他人员由各专科培训。
规范化教学病房护士长、教学老师及病房均备有一套完整的新护士培训计划及护理工作标准，教学老师对照工作标准进行教学，在教与学的过程中强调规范化的教与学。
培训计划方案 篇1 为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展规划纲要(20xx—20xx年)》、完善我院护理人才培养体系，提高护理队伍整体素质，适应卫生改革与发展需要，保障广大人民群众身体健康，特制定本培养计划。
护士培训计划：强化基础知识、基本理论及基本技能的训练。
培训目标 通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。培养具有较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床专业化护理骨干。
护士培训计划范文
护理综合素质培训：护理部制定计划，主要以每月组织一次全院业务学习的形式开展，并举行市级学术讲座，开办专题培训班。
【篇一】骨科护理人员培训计划 认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
护士年度分级培训计划是对不同层级的护士进行培训，根据临床实际需求及临床工作的实际情况，不同层级护士的知识水平及技术操作能力，制定出详细的培训计划。护士培训计划：强化基础知识、基本理论及基本技能的训练。
培养专科护士，强化主管护师业务能力，提高护士长管理素质。 培训规划 培训分为五个方面：基础护理操作培训、专科业务能力培训、新进护士业务培训、护理综合能力培训、重点护理人才培养。
制定科室的培训计划，按照计划逐月逐级落实。 做好科室护士的能力培训，做好低年资护士的学习及培训；组织科室的护士参加医院组织的学习。 强化护理安全意识，加强全员 安全教育 。
目标 通过培训，应使得进修护士掌握：1．多功能生理监护仪的应用、报警原因分析及故障的排除，识别异常心电图。