怎么进去人力资源咨询公司 人力资源公司怎么找
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请问怎么进入人力资源工作
想从事人力资源工作，入手可以先拿证和学习提升胜任力。这类公司的人力资源管理中，一个特点是员工整体素质提升，管理规范性也更强，人力资源管理的工作具备了一定的专业性，对人力资源管理的专业性要求更高了。
所以先进银行业，再考虑进银行的人力资源部。 补充一下 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
人力资源还分六方面呢，每个差别挺大的，要求不太一样。不要小看行政工作啊。最好看自己什么类型性格，擅长什么，想从事什么样的事情。
进入hr行业，你首先要加强学习企业的人力资源步骤。例如面试流程，招聘流程。假如你公司的管理较为标准，你能寻找企业的职位SOP手册，再按照SOP手册来操作一遍，不上一个月，大部分就可以做这一岗位上的一些可操作性的事。
申请人力资源公司资质所需条件是什么?
1、股东人数较多，公司规模较大的适用前者，反之适用后者。有公司住所；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。
2、（一）人力资源服务许可申请条件：《营业执照》经营范围标有“职业中介活动”项目的法人企业。
3、有三名以上具有大专以上学历的从业人员；须为三名大专以上专职人员购买社保，公司主体必须为申请办证单位。
应届生如何进入国际四大人力资源咨询公司?有些什么要求?他们是否招聘...
直接去他们公司的网站找，会有加入我们这个选项。美世等咨询公司看人，top university ，成绩好，奖学金，实习好（咨询公司实习），英文。ps，TS的暑期实习生招人了，不过他们偏招研究生。祝你好运。
具体来说也就是，非会计专业学生，尤其是外语、管理类、理工科背景一样可以进入四大，对于招聘者没什么专业背景的硬性要求。
其实也不一定非要进4大，虽然待遇确实很高，不过听前辈说忙季忙到死，压力非常大基本都是2，3点下班的。 问题四：进四大的应届生与非应届生是什么意思 四大亥计师事务所每年10月份的校园招聘针对的是当年的毕业生。
一般来说，外企在招聘时，对应聘人员的外语水平是有一定要求的。因为应聘人员进入外企后，与内资企业使用中文办公环境不同，外企人员在日常工作中，需要经常使用外语进行工作、沟通，如召开视频会议、收发邮件等。
如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。一定要有说的出名堂的实习经验来。 非应届进入四大基本条件： 英语6级(也就是说雅思，托福是作为国家6级之外的参考成绩来看的，只有托福雅思成绩是不行的。