上海汉得培训期工资 汉得入职培训流程
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汉得培训多久
1、我儿子在汉得做咨询顾问，前个月刚好转正，工资5400元，出差补助2400元，机票补助1600元，电话费400元，吃住由项目客户方全部负责，公司管理比较人性化，但入职培训3个月很累，一周一考试，不过关就淘汰。
2、刷人。现在淘汰率大约10%的样子，而且主要是因为体检不通过或者自己不愿意留下导致的培训生离职，现在汉得招人成本还是很高的，只要愿意学，一般不会轻易淘汰人。
3、汉得面试应该一个星期左右给结果。个人形象要干净、整洁、大方、得体。
4、如果你2023 年还教人家上一代的，那么肯定没有竞争力。第三，我们有好的就业保障。北大青鸟与很多知名企业都有合作，我们的学员今天就去长城信息产业公司去面试了。还有汉得之类的大企业也是我们的合作企业。
5、大多数都是男的再干，什么状况你肯定也了解。
6、公司长期从事ERP实施服务业务，自成立伊始，公司就非常重视ERP实施服务实施方法论和解决方案的系统总结和应用，并通过有序引进、持续培训等方式逐步完善项目服务团队，为项目的正常运行和质量提供了保障。
上海汉得培训刷人吗
三面还会刷人。但得看情况而有不同。这要看你面的什么职位了。业务、业务支持型，其实更倾向于用年轻女生。因为容易给客人亲切、有生气的感觉。而如果要出差的话，则要视主要出差的国家、地区是什么。
我儿子在汉得做咨询顾问，前个月刚好转正，工资5400元，出差补助2400元，机票补助1600元，电话费400元，吃住由项目客户方全部负责，公司管理比较人性化，但入职培训3个月很累，一周一考试，不过关就淘汰。
职工名额少、年龄限制太大。上海汉得每年招录职工名额少，报考人数多导致，竞争力大。上海汉得只招聘18到35岁之间的员工，所以很多应聘的人因为年龄超了都不符合条件，被淘汰了。
上海汉得和石化盈科哪个好
外派到石化盈科好。石化盈科工作环境好，有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦，所以外派到石化盈科好。
汉得还是不错的，国内很早就做oracle erp咨询的几家，中兴通讯99年开始上ERP就是汉得做的咨询。去年应该上市了，现在也做sap erp方面的咨询。汉得在erp方面偏实施为主，咨询为辅，咨询和实施结合的比较好。
你搞计算机的吧，注意汉得顾问有2种：技术顾问和实施顾问，汉得是个IT咨询公司，IT咨询公司肯定会出差，因为你要跟项目，不管你是技术顾问还是实施顾问，都可能出差。
我儿子在汉得做咨询顾问，前个月刚好转正，工资5400元，出差补助2400元，机票补助1600元，电话费400元，吃住由项目客户方全部负责，公司管理比较人性化，但入职培训3个月很累，一周一考试，不过关就淘汰。
预算：企业可以投入到ERP系统的成本及每年该系统的拥有成本要符合公司的预算。