人力资源管理第12版 百度云 人力资源管理第十版
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1、这个才是中文版的 【作 者】（美）加里·德斯勒（Gary Dessler）著；吴雯芳，刘昕译 【出版发行信息】 北京市：中国人民大学出版社 ， 2023 【ISBN号】7-300-06832-4 【页 数】 698 我这里有这个的pdf 高品质版本的。
2、《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
3、《人力资源管理》第10版(中国版)作者：德斯靳，曾湘泉主编出版社：中国人民大学出版社出版时间：2023 -1-1推荐理由：已出到第十版，可谓工具书了。其特点是：(1)基础理论的权威性。
4、《营销渠道决策与管理》，吕一林，中国人民大学出版社2023 年版。《分销渠道设计与管理》，李飞，清华大学出版社2023 年版。《人力资源管理》（第9版），（美）加里德斯勒 著，清华大学出版社2023 年版。
5、，《人力资源管理》《人力资源管理》是2023 年中国人民大学出版社出版的图书，作者是刘昕、雷蒙德·A·诺伊、约翰·R·霍伦贝克、巴里·格哈特、帕特里克·M·赖特。
人力资源管理各章知识点
1、(4)人力资源被提高到组织战略高度来对待，而不是只当事务性工作看待。 (5)人力资源管理部门被视为生产与效益部门。 第3章 知识点摘要：知识点：岗位设置的原则岗位设置的基本原则是因事设岗。具体体现在以下几个方面：①最低岗位数量原则。
2、本文将为大家梳理人力资源管理的知识点，包括人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
3、中级经济师 2023 人力资源管理备考知识点：激励理论 需要层次理论 马斯洛划分的五层次人类需要 （1）生理需要。（2）安全需要。（3）归属和爱的需要。（4）尊重的需要。（5）自我实现的需要。
4、年中级经济师《人力资源管理》知识点：组织变革概述 组织变革概述 (一)组织变革概述 组织为了适应内外环境的变化，必须对其自身进行整理和修正，这就称为组织变革。由此可见，组织变革的原因是内部和外部环境的变化。
5、（1）职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程，以及胜任该职位工作人员的素质，知识、技能等，在调查分析所获取相关信息的基础上，编写出职务说明书和岗位规范等人事管理文件。（2）人力资源规划。
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推荐理由： 杰出思想家塔勒布将《反脆弱》一书视为毕生杰作，继“黑天鹅”之后，塔勒布大胆提出并定义了“反脆弱”一词，正在掀起一场社会思想的重大革命，他主张：脆弱的反义词不是坚强，而是“反脆弱”。
《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
我向大家推荐的第一本书就是：《人力资源管理必读12篇》。第二本书就是 《人力资源管理》Gary Dessler版 第三本书籍《高绩效的HR：未来的HR转型》。第四本书籍就是.《管理者必读12篇》。
人力资源管理概论的图书目录
《人力资源管理概论》彭剑锋主编 复旦大学出版社。《控制力》秦杨勇主编 中国经济出版社培训与开发优秀读物。《现代组织学习型人力资源开发全鉴》李宝元著 经济科学出版社薪酬管理优秀读物。
《人力资源管理》作者：加里·德斯勒 出版社：中国人民大学出版社 阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。本书的特点是第一非常的通俗易懂，深入浅出。第二非常全面、系统及透彻的阐述了HR的基本原理。
哈，几乎所有的人力资源管理概论性的书，都包含了这六大模块。人大的《人力资源管理》是国内教材通用的——找不到人大的其他学校出的也行，因为大家抄来抄去的，都写的差不多。
本课程主要选用教材有：中国人大出版社《组织行为学》(关培兰主编)、大连理工出版社《组织行为学 ？ 人力资源管理案例与练习》(余凯成主编)。
《世界500强人力资源总监管理笔记》作者：潘新民，500强公司的资深HR总监。