关于人力资源咨询文件制作要求的信息
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认证质量管理体系人力资源具体需要哪些记录文件
e） 保持教育、培训、技能和经验的适当记录。a——d主要要求提供的是证明，而这种证明需要得到e的有效记录来保证，所以需要提供哪些纪录时要根据组织需要而定。
ISO9001质量管理体系文件可分为四级：第一级质量手册(含质量方针和质量目标)；第二季：程序文件有6个，标准中都有说明；三级文件就是产品生产的工艺流程图；四级文件就是一些记录文件。质保部和品控科需要整理的的记录文件。
需要证明人员能力的档案资料：如特殊行业的资质证明，电工证、健康证等；岗位职责说明书、岗位招聘条件、应聘登记表与招聘条件是否相符；培训记录与考核记录、岗位换岗记录等。
质量管理体系年审需要的资料包括：内审资料（包括内审计划、内审报告、纠正预防措施处理单、内审员证书等）、管理评审资料、各部门的质量管理体系有效运行的资料，如质量手册、程序文件、作业指导书、记录。
：资源的提供：最高管理者提供了：办公设备、设置了人力资源部对外招聘所需人员等。
开人力资源公司需要什么
有公司住所；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。
开人力资源公司的流程是：核准注册公司名称；办理人才中介批文；到银行开验资账户；到会计师事务所出验资报告；到工商办理营业执照；进行工商备案。
需要营业执照，大概需要7个工作日(不同地区不同)。法人需携带身份证原件到公安局办理盖章；法人拿着原始资料到银行申请银行执照；最后，到税务局登记。注册人力资源公司所需要的材料：公司营业执照。
注册人力资源公司需要什么条件 需要办理人力资源服务许可证。
什么是完整的人力资源体系文件?怎么建立啊?
1、一个成熟的企业或者管理者，手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。
2、建立公司组织架构 建立公司组织架构是开展人力资源管理工作的根本基础。建立职等表 以公司组织架构为基础，就可以建立职等表，有了职等表，又为制订资薪制度建立了基础。
3、建立完整的人力资源管理体系，要遵守前后关系原则，大体上可以分为以下十二个步骤。
4、建立与企业相符的制度 制度是完善人力资源管理体系的首要因素，所以完善人力资源管理与制度相符合是非常重要的。