公司人力资源报表 公司人力资源报表怎么做
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人事报表怎么做?
人力资源常用政府报表填报要注意的点：审核封面中各项内容是否填写，如填报单位名称、负责人签字、填表人签字及报送日期。审核报表封面上是否有单位公章。
招聘环节包括：招聘部门、招聘岗位、需求人数、应聘人数、面试人数、录用人数及报到时间等。报到环节包括：报到姓名、录用部门、应聘岗位、入职时间等。
通常来说，人事月度报表应包含以下内容（从人力资源六大模块来考虑）：招聘和变动：本月录用人数（外聘、内聘）、到岗人数、人员流失率（分部门、分区域、分性别等）。
如何做人力资源月报表
第十一条 根据编制，本公司定期召开人力检查会，就现有人员适职与否、流动率、缺勤情况及应储备人力及需求人力做正确、客观的检查建议，作为人事科研订人力计划，办理开拓人力来源的参考依据。
组织人事\教育培训类：员工变动表、花名册、教育培训卡。会计统计类：年度计划、统计报表、财务会计预算报表及其说明，各种季度报表、月报表，政府主管部门下发的有关文件材料。质量管理类：质量管理方面的制度。
下面我将入职后的工作，做如下总结： 负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。
公司人事部有哪些表格
办公室规章制度 1考勤表 1公司绩效奖金办法（制度）1用车申请单 目前只想到这些，希望对你有点帮助，主要还是看公司的性质，针对具体工作拟制表单和相关制度。
人事部为了管理好公司员工，专门建立一份简历作为人事档案。下面由我为你提供的人事部常做的简历表格，希望能帮到你。
员工社保手册原件（没有原件的应保存复印件）员工离职审批表及移交记录 1终止劳动关系通知书员工签收回执档案保管 人事档案保管应由人力资源部门指定专人负责。
员工岗位职责表模板，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，下面分享员工岗位职责表模板。
你到社保中心的时候带上单位公章，增加人的身份证复印件，增加人的工资表。然后填写职工新增表。就可以了。我看楼上的那个写那么多。
人力资源常用政府报表填报要注意的点
1、审核报表封面上是否有单位公章。 填表范围包括参照公务员法管理的事业单位。从组织架构、部门分工到薪酬绩效，人事可以迅速调整，最快满足企业战略转变的新需求，做到企业资源的合理分配和全新整合。
2、政府报表填报要注意的要点：填表注意事项：要认真阅读各表的指标解释及表内和表间平衡关系，注意各套报表之间的数据平衡关系（2023 年度统计联审要点）特别要注意表内数字是否齐全。
3、国家在整理三龄一历一身份的确认文件，是干部人事档案里面的必备材料。事业单位和政府机关面向社会招聘人员的录用凭证。在单位是否具备干部身份的证明文件。
4、人力资源统计表批准手续填写方法如下：逐项填写《申请人力资源服务行政许可申请表》一式两份。有上级主管部门的，上级主管部门要在相应栏内签署审核意见并加盖公章。非法人单位的分支机构应填写其隶属法人单位情况。
5、注意事项 据单位预算会计核算形成的收入填列。“其他收入”报表项目对应预算会计科目“债务预算收入””非同级财政拨款预算收入”“投资预算收益”“其他预算收入”。