金蝶java入职培训 金蝶java开发怎么样
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金蝶培训出来的工作怎么样
1、课程安排上不合理，培训的效果也没有那么理想，真正学到的东西还不如去ERP公司实习一段时间学到的多。
2、不过这也得看个人，不努力学，人家做培训的再好也白搭。现在工作觉得也挺踏实，慢慢上手之后觉得当初去学还是挺值的。现在金蝶光自己集团内部就稀缺这类ERP实施顾问人才，所以我个人认为它这也算变相地为自己培植人力吧。
3、个人认为，还是不错的。我是分公司的，其实待遇也一般，关键是你要学东西，金蝶在全国有很多分公司和代理商，还分极多的岗位，在代理商那学到东西，在哪里你都可以找个活干。主要是你要学。
4、金蝶实施顾问应该是经常出差的，是否是全国性，这要看你的具体工作岗位及工作所属范围了，时间长久也是按项目来定的，出差一般是有补贴的。
金蝶KIS财务软件培训教程的内容简介
《金蝶KIS财务软件实务操作》模拟“金羽商贸有限公司”的业务数据，详细介绍了金蝶KIS标准版的安装、基本操作，以及各功能模块的具体操作。
打开金蝶软件，登录；账务处理—查询—选择会计期间；进入序时账簿—新增；输入摘要、会计科目和金额；保存记账凭证；返回序时账簿即可查看新增记账凭证。
首先，你要了解财务知识，熟悉企业物流系统， 然后从简单的KIS迷你版、标准回版、专业版学起，最答后再学K3的ERP系统。 你可以去金蝶分公司沟通，参加经常举办的免费培训，这样学的能快点。
需要如下基础知识：能够比较熟练地使用电脑；有财务会计的基础知识，熟悉日常经济业务所对应会计分录的编制；对金蝶财务软件的常规操作，开账、记账、结账等有基本的了解，可以学习产品文档。
下载一个金蝶软件 金蝶软件帮助里有帮助手册，每一步步骤都有详细说明，看着说明操作 有金蝶流程资料，下载看看 财务软件是给会计人员用的，必须具备会计知识才能用这个软件。
《金蝶KIS财务软件实务操作》是2023 年人民邮电出版社出版的图书，作者是刘超。
金蝶面试到发offer多久
二十天。金蝶面试录用资格后，需要十个工作日的入职前的各项审批流程，加上公示期，需要二十天，进入单位后还需要按要求将提交相关资料办理劳动用工后续，前前后后一个月完成。
在一周至两周内。金蝶作为一家大型企业，其招聘工作量通常较大，需要对每个应聘者进行综合评估和比对，这可能需要一定的时间来完成，通知时间也是招聘进度而定，通常在一到两周。
正常时间是不超过一个星期。面试主管会和部门协调后下达入职邀请涵，这个过程是在面试之前定好的，前提是面试通过，一个星期时间主要是安排个人的入职准备。
金蝶入职背景调查严格吗
1、三到五家。根据查询背调网显示，调查的维度比较全面，将会与候选人的前公司同事、前领导、前hr进行访谈，了解候选人此前的工作表现。背景调查一般会调查候选人此前服务过的3到5家公司。
2、总的来说，HR确实会对求职者进行背景调查，但在一般情况下，这种背景调查通常都不会很严格。
3、真正的背景调查，是那种，公司花大价钱，请专业的、有资质的背调公司去做的，他们因为有资质，所以会查的比较全面，关于候选人在上家公司的入职日期，离职日期，上司是谁，下属几个，是否跟前公司有法律纠纷啥的，都能查。
4、严格，背景调查是指企业通过合理合法的途径来验证候选人的信息真实性的一种过程，是一种对应聘者提供的入职条件和胜任能力等相关信息进行核实验证的方法。背景调查是保证招聘质量最有效最重要的手段。
5、严格。入职cisive背景调查是非常严格的，包括基本调查和深度调查。基本调查是调查身份信息，工商注册，个人风险，信用记录等。深度调查是调查工作履历，工作评价访谈，教育背景等。