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新员工入职培训的流程更适合用什么图
新员工入职流程： 入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。新入职手续： 填写《员工履历表》。
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入职培训内容(可由总经理担任主讲)1)公司简介、公司各项规章制度、企业发展历程、企业文化及经营理念，也包含公司在同行业中的地位及客户口碑，组织架构和管理层介绍。
那么，新员工培训流程和步骤是怎么样的呢？至少要知道下面五步！第一步：明确员工培训目的 对于新员工而言，当刚入新企业时，面对不熟悉的企业文化与同事，容易迷失方向，不变东西。
了解周边工作与生活环境。新员工入职后，对周围的环境会比较陌生，培训可能帮助他们了解周边的工作环境。
基层销售人员入职培训课程PPT(完整版)
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双方观察，双向选择，于公司于员工都是最合理、最负责的结果。好了，到目前为止，入职培训第一阶段基本上可以结束了，一个合格的新员工步入了你的企业。
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2、举个例子：我刚毕业参加工作的时候，进入一家大型制造业培训部工作，工作的内容大致是：培训的行政组织工作（有详细的列表清单）、各种office文档处理（有模板），新员工入职培训（有PPT和讲师手册）等等。
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基础财务知识培训2023 -1培训目录一二三四五2023 会计基本概念应收账款常用结算方式发票知识财务报表2基本概念会计会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。
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填写报销申请：员工应填写完整的报销申请表，包括费用明细、金额、日期等信息，并附上相关的票据和凭证。提交报销申请：员工将填好的报销申请表和相关凭证提交给财务部门或公司指定的审批人员。
财务报销流程：费用开支的基本报销程序：经办人签字、复核人证明或部门负责人确认、财务审核、总经理审批。
所谓的报销流程是从费用产生、取得相关合法凭证，财务报销流程分以下六个步骤。（1）取得合法凭证 对原始票据的要求。所有票据：必须是合法的正式发票。发票上必须有单位名 称且无误。
财务报销流程，具体如下：公司除正常费用开支外，其余各项支出必须事先提出计划，按支出审批权限批准后，在计划范围内列支。