人力资源收费项目有哪些 人力资源收费项目
阅读目录
人力资源许可证办理需要哪些资料
1、办理人力资源服务许可证材料：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）。营业执照副本及统一社会信用代码证书。机构法定代表人身份证或护照、简历。
2、实到10万的资金证明 5名人员3个月的社保记录 有经营场所且大于50平米 相关的法律法规要求 办理人力资源许可证所需要的资料： 企业名称预先核准通知书。
3、须为三名大专以上专职人员购买社保，公司主体必须为申请办证单位。
4、办理人力资源许可证需要以下材料：企业名称预先核准通知书。拟任负责人签署的开办人力资源服务机构申请文书。开办人力资源服务机构章程和管理制度。办公和服务场所证明。
编制人力资源管理费用预算的基本内容包括哪些?
人力资源费用预算包括人力资源成本、人力资源管理费用。人力资源的含义 人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，多用于公司的人事部门。
人力资源预算 是企业预算主要组成部分，主要包括三方面：第一个方面，企业的人力成本，就是工资费用，到底一年需要支付多少。
人力资源相关成本预算主要包括薪酬、福利与保险等内部费用和人力资源服务机构等外部费用支出。
招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源规划的基本内容如下：1 .建立组织机构；企业组织的调整与分析；企业人才供求分析；制定企业人力资源制度；人力资源管理费用预算的编制和执行。
组织机构的设置；企业组织机构的调整与分析；企业人员供给需求分析；企业人力资源制度的制定；人力资源管理费用预算的编制与执行。
人力资源公司国家法律规定收取的中介费用范围是多少?
第服务收费项目和标准包括职业介绍、网络招聘、摊位、代办社保、档案托管等服务收费共21项，标准集中在5元-80元之间，从2023 年12月1日起试行2年。
法律分析：中介收费标准中介费：一般现金按1%，贷款按2%计收中介费，贷款服务费：按成交额1%收取。担保费：个别中介公司额外收取0.5%的交易保障服务费，俗称“担保费”。
不能超过400元。介绍费也就是通常所说的居间服务费用、这个是国家规定可以收取的费用、是为提供居间服务的人士提供的相应的劳动报酬。
在实际运作中，由于竞争激烈，很多正规职业介绍所的介绍费一般都是200元以内。但“黑职介”不遵守这些规定，他们一般都会巧设名目，通过层层引诱，远不止400元，提醒你不要相信他们。
人事费用包括什么项目
它包括：①从业人员劳动报酬总额；②社会保险费用；③福利费用；④教育经费；⑤劳动保护费用；⑥住房费用；⑦其他人工成本等。
企业人力资源费用主要包括：人工成本、人力资源管理费用。
人工成本（人事费用）主要包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。人工成本是指在生产或施工过程中人工消耗或活劳动耗费的货币表现。
人工成本（人事费用）主要包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出等。人工成本总量指标反映的是企业人工成本的总量水平。
包括。人事费率=人事费用/销售金额，其中人事费用包括工资、奖金、社保公积金企业部分、个人所得税、商业保险、物质性福利费用等。人事费用率是人工成本比率性指标之一，是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率。
【答案】：A，E 企业人力资源费用包括人工成本和人力资源管理费用，前者是指支付给员工的费用，如工资、福利、保险等；后者是指人力资源管理部门开展人力资源管理活动的经费，如招聘费用、培训费用等。