coco奶茶入职培训多久 coco入职培训几天
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怎样加盟coco都可茶饮?
商圈评估：您要加盟都可coco奶茶，必须自备店面，我们会安排专业人员至该店面进行商圈评估，评估内容包括商圈的特性、同行竞争力、租金行情、营业额预估等。我们会将结果告诉您，与您共同决定是否合适做都可coco奶茶店。
加盟条件：创业者必须具备独立承担民事责任能力的自然人，同时其年龄须在18周岁以上，其具有高中以上的文化程度。创业者需要有一定的经济头脑，同时还需有合格的个人信誉以及商业信誉，并且身体健康。
坚定负责的性格和合格的社会信誉，并全身心投入经营。有强烈的创业智慧之选决心，将coco奶茶作为自己的事业。
单店加盟费88万。保证金1万。品牌使用费5万。设计费1万。
购买设备+原材料装修好之后，要购买原材料和一些设备。设备如：冷热饮水机、沙冰机、冷柜、封口机、煤气炉等。加盟的好处就是总部直接提供原料和设备供应点，学员不跑冤枉路，不花冤枉钱。
coco18天考核容易过吗
1、不难总的来说，coco奶茶店员培训并不难，只要新员工虚心学习，短时间内就能掌握一定技巧，快速投入到工作当中。而且，coco奶茶店还会隔一段时间进行培训和考核，帮助新老员工巩固知识和技能。
2、难。coco升职考核相对来说还是比较难的，首先要综合考量过去的业绩表现，再考虑当下的工作情况。
3、不难。总的来说，COCO奶茶店店员的培训并不是很难，只要新员工肯虚心学习，短时间内就能掌握一定的技巧。并且您有奶茶店的相关经验，上手相对来说会比较块一些，所以不用担心。
4、这个兼职要记背的东西不少，不仅是后厨原料制备表，还有成分调配表（如果可能他也会让你记前台收银相关规则注意点，有点复杂）可是如果只是强记下来，在做的时候还是会不熟，可能还要去看表，这样可能不容易过考核期。
5、不难。茶百道培训重视实操、弱化理论，从岗前培训，岗中培训两部分交叉而成的，尤其前期阶段、多为集中培训模式，中期阶段则用闲散时间与大家一起进步和发展，整个过程下来只要用心学，就很容易学成，并不难。
6、让coco奶茶的品牌形象可以更加深刻地烙印在消费者的心中。coco奶茶的培训是非常注重细节的，所以每一个员工在接受完培训之后，都需要经过coco奶茶的总部考核，才可以正式上岗。
怎么加盟coco都可奶茶
1、加盟条件：创业者必须具备独立承担民事责任能力的自然人，同时其年龄须在18周岁以上，其具有高中以上的文化程度。创业者需要有一定的经济头脑，同时还需有合格的个人信誉以及商业信誉，并且身体健康。
2、违约罚则，由于加盟合约是由总部所拟定，所以会对总部较为有利，盟者对此应可提出相对要求，明定总部违约时的罚则条文。
3、坚定负责的性格和合格的社会信誉，并全身心投入经营。有强烈的创业智慧之选决心，将coco奶茶作为自己的事业。
4、拿回保证金的条件，就是coco都可加盟商能做到不违约，否则coco都可总部会留下这笔钱。
coco培训期间有工资吗
coco培训期间有工资。根据查询相关信息显示，coco工资税前3800-4800，入职交五险一金，培训期享有正常的薪资待遇。
coco新老员工工资一样。根据调查相关信息显示，coco新老员工工资一样，新员工来了之后要进行实习，实习工资跟正式员工工资不一样，实习期过后工资新老员工一样，都为正式工工资。
工资待遇 在都可coco奶茶连锁公司上班，一线二线城市的coco店员薪水在5k-2k附近 其中普通操作员能拿底薪+提成还有饭补房补=6K。多数奶茶店不提供五险一金。奶茶店长或者主管一类的底薪会在5k以上。
【法律分析】：劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。
劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。