仁本人力资源公司 人力资本有限公司
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人力资源服务哪家好?
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任仕达是全球较大的综合性人力资源服务机构，总部位于荷兰阿姆斯特丹市，在全球39个国家和地区设有4400多家分支机构，每天为超过58万名求职者提供工作岗位。FESCOAde o 德科集团（Ade o）成立于1957年，总部位于瑞士。
FESCO的优势：高度专业化：FESCO在人力资源服务行业专注40多年，人力资源专业服务历史悠久，市场经验丰富，服务资质完善；高级顾问团队，丰富的例子经验，最好的人力资源管理实践，为用户提供专业的解决方案。
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存在原因主要有以下两点：1）企业自身要控制成本；控制人工成本是每位老板给人力资源部的基本要求。
资质问题 社保代缴代理服务是人力资源服务的一项，人力资源服务企业须具备相应资质，才能为企业及个体提供相关人事服务，包含社保代缴业务。《营业执照》《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》缺一不可。
工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。
呵呵，你们公司的人力资源员工太不了解自己公司的义务了。如果他们不买保险，那是违法的，但他们也想只买医疗保险。养老\失业\医疗保险是法定保险，单位必须给员工的是法定义务。
合同约定是十年甚至更多，且你只交够十年，并且没有逾期的情况下，应按合同约定按期交纳。合同期满的保障。
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面对激烈的市场竞争也可以站稳脚跟，获得一席之地。
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