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退休年龄应该被推迟吗
根据人社部说法，可概括为八个字“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间再达到法定退休年龄。
法律主观：退休年龄没有延迟，仍然是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休，可以办理退休手续。
退休年龄是否会延迟视国家政策而定。中国国家层面已经确定了2023年女性退休年龄逐步推迟到50周岁以后，但男性退休年龄暂未变化。另外，不同行业和职业也可能有相应的延迟退休政策。
政策自2023年3月1日正式实施，但延迟退休时间最低不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
退休年龄延迟了。延迟退休年龄新政策如下：男性退休年龄每6年延迟1岁，女性退休年龄每3年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。2023 年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2023年正式开始实施，直至2045年完成。
有一些工种，比如说重体力劳动者，如煤炭工人，如果非要延迟到60岁以上退休，并不现实。另一方面也要考虑各个工种延迟法定退休年龄的意愿，比如说医生和教师等群体可能更倾向于延迟法定退休年龄。二是考虑实行有弹性的退休制度。
中国在未来十年紧缺什么职业
1、、营销类。根据中国职业规划师协会的定义：职业=职能*行业，这样才能算是一个完整的职业。根据中国职业规划师协会定义：职业包含十个方向（生产、加工、制造、服务、娱乐、政治、科研、教育、农业、管理）。
2、未来十年最紧缺职业有架构师、汽车研发人才、理财规划师、网络安全工程师、健康管理师。架构师 架构师主要分为三类：软件架构师、信息架构师和网站架构师。
3、随着技术的不断进步和社会经济的快速发展，未来十年中国可能会消失或逐渐减少的职业包括： 传统制造业工人：随着机器人和自动化设备的广泛使用，传统制造业对人力的需求将会逐渐减少。
中国法定的退休年龄
我国法定的退休年龄为60岁（男性）和55岁（女性），但是在一些特殊职业和行业中，退休年龄可能存在差异。我国法定的退休年龄为60岁（男性）和55岁（女性）。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
国家法定的退休年龄男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。退休年龄到了办理退休的手续是申报人准备好退休手续到所在单位管辖区域的就业局进行申报，审核通过后等到通知。
中国退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁。
国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。
大学毕业生是文凭重要,还是实习经历重要?
1、文凭重要实习经历也很重要，前几天听鸿学严选大学生高质量就业陪跑宣讲的时候授课老师提到，大学毕业生一定要在上大学的时候就规划好自己的简历，如果我们的学历文凭没办法很出彩，那就要让我们的实习实践经验出彩。
2、我认为是经验， 学历是表示一个人学习层次的，而经验是在实践中慢慢总结的经验科学知识，你可能有很高的学历，但是在实际工作中你未必能有与你的学历相匹配的能力。
3、我个人觉得学历更重要。学历可以检验你的学习能力，学历方便积累经验，经验只要工作时间一长，都可以拥有。学历是你通过六年小学，三年初中和三年高中，四年大学换来的，里面夹杂着你的汗水与眼泪。
4、工作经验和学历都很重要，或者说需要具体问题具体分析。其实，这个问题是没有标准答案的，需要结合个人的人生规划，从自己想追求什么样的生活和目前所处的情况来具体分析。
人力资源服务的相关政策
1、人力资源政策是公司为了实现目标而制定的有关人力资源的获取、开发、保持和利用的政策规定。法律依据：《人力资源市场暂行条例》第二条在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。
2、技术支持：对于符合条件的企业，可提供技术支持和咨询服务，帮助企业提升技术水平和竞争力。政策咨询：对于入驻企业，可提供政策咨询服务，帮助企业了解相关政策和法规。
3、就业服务中心：各高校和就业服务中心都会提供大学生就业政策的咨询和服务，可以直接咨询相关工作人员。职业指导机构：一些职业指导机构也会提供大学生就业政策的咨询和服务，如人力资源服务机构、职业介绍所等。
人社部明确不会延迟退休
中国人力资源和社会保障部表示，不会延迟退休年龄。这一决定是基于多方面的考虑和分析做出的。首先，中国人口老龄化问题日益严重，延迟退休年龄可能会进一步加剧人口老龄化问题。
我国现状和社保体系难以支持推迟退休 随着我国老龄化进程的加速，不少人担心退休年龄会被推迟。然而，人社部在多次公开发表的讲话中明确表示，我国不会推迟退休年龄。这也就意味着，当前的正常退休年龄仍是60岁。
由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
法律主观：延迟退休 年龄政策，社会各界高度关注，几乎每一次新闻发布会都会向我提出这个问题，我也做过多次的解延迟 退休年龄 政策是一项重大的经济社会政策，涉及到每一个人的切身利益。