人力资源问题咨询 人力资源咨询日文案例讲解
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请问“人力资源”翻译成日语书面语是什么?
人力资源一般翻译为：人の资源、人材、マンパワー。后者一般翻译为：社会保障部、社会担保部等。
その会社はなかなかいい会社です。社员はどんな学歴なのかどんな职位なのか一切関系なしに、努力さえすれば养成のチャンスを与えます。
年，随着第14版的问世，大英百科更投入大量人力与物力，邀集近140个国家和地区的4000位学者专家参与撰述，大量收录欧洲以外地区的资料，完成全部二十四册的第十四版，确立了它在百科全书界中最崇高、最具权威的地位。
人力资源管理专业知识在日语专业领域如何应用
1、当然有用啦 这样很好啊，。以后可以到日企的人力资源部工作，对于专业知识还能了解一些，比只懂语言的人要强很多啊~ 但是，你学的是国内的人力资源管理吧，估计和日企的又有不同。但是没什么大碍我觉得。
2、数学适当学学，看看经济学。强调一点，这时学的也并不是以后能用到的，主要是培养一个种经济学的思维。
3、想法很好的哦，我就是日语专业的，也在自学人力资源的一些课程。你可以看一些日企的一些招聘，如果是人力资源专业的，有2级证书就非常好就业的。
4、如互联网及电子商务、旅游业、人力资源等。要提高就业竞争力，日语专业的学生需要加强日语语言能力、熟练掌握专业知识，同时具备跨文化交流能力和商业意识。参加相关的实习经验和国际交流也能够提升个人竞争力和就业前景。
5、你看看复旦版的《人力资源管理》吧，那本教材通俗浅显挺适合初学的，学完这个教材你对人力资源就会有个大概的认识了。本人以前学这个专业，现从事人力资源管理工作，希望回答对你有所帮助。
6、ACCA会员在工商企业财务部门、(四大)审计/会计师事务所、金融机构和财政、税务部门从事财务和财务管理工作，很多会员在世界各地大公司担任高级职位(财务经理、财务总监CFO，甚至总裁CEO)。
关于日本企业人力资源的日文原文书书名
给你推荐一本书叫《日本企业用人制度的改革与尝试》（里面的部分信息：日本大中型企业在人力资源管理方面，融入了人本主义管理方法，创立了独具特色的终身雇用制。
日本企业人力资源管理一个显着的特点是注重人情味和感情投入，给予员工家庭式的情感扶慰。在《日本工业的秘密》一书中作者总结日本企业高经济效益的原因时指出，日本的企业仿佛就是一个大家庭，是一个娱乐场所。日本企业所追求的正是这种境界。
NO.4《人力资源管理导论》 本书从人力资源管理概说，人力资源管理基础，工作分析，人力资源规划、员工招聘、人员选拔和录用、员用培训、职业发展、绩效考核，薪酬管理，企业文化等方面论述了人力资源管理理论。
《人力资源管理必读12篇》推荐理由：诚如书名，一本非常有启发性的著作。