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黔南优蓝人力资源开发有限公司怎么样?
1、靠谱，好。优蓝国际人力资源的靠谱主要体现在其数字化管理能力和专业的人力资源服务团队，能够为企业提供全方位的薪酬管理和福利保障服务，确保企业和员工的权益得到充分保障。
2、公司工作环境好。陕西优蓝人力资源有限公司有独立的办公区域，每天有专人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。福利待遇好。
3、公司有四系一室，即景区开发部、对外招商部、市场部、人力资源部、综合办公室，员工161人，固定资产2023 万元，流动资金500万元。目前主要承担夏龙自然风景区的开发建设和姜水龙宫干鲜果品品牌系列。公司顺应自然，放眼未来，全面发展，成绩斐然。
4、是真的，确实是一家可以找工作的网站，而且都是蓝领的工作，无论是手机下软件还是电脑网页都可以用，在各种蓝领找工作网站中是规模较大也比较正规的了。
养老金和职业年金缴费比例
目前机关事业单位养老保险缴费费率单位为16%，个人为8%；职业年金缴费费率单位为8%，个人为4%。
法律主观：企业年金缴费的比例是：单位8%，个人4%，职业年金=单位缴费+个人缴费。依据经济社会发展情况，国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。
职工缴费比例一般是按照企业的财务能力而定，一般职工缴费比例可以达到5%。职工缴费比例也可以根据企业的财务状况和职工的年金保险需求进行调整，缴费比例可以超过5%。
养老保险单位缴纳比例为百分之二十，员工缴纳比例为百分之八。缴费基数与员工的工资有关，一般工资越高，缴纳基数越高。工资越低，基数越低，但是缴纳基数一般不会低于最低工资标准。
2023 年贵州黔南州荔波县人社局引进人才方案(77名)
截止2023 年3月31日前通过网上投简历和3月24日-25日在第六届中国贵州人才博览会现场(贵阳国际会展中心)报名应聘的人员。并到贞丰县人力资源和社会保障局进行现场资格审查合格的人员。
进一步规范公开招聘程序和条件，加强对事业单位公开招聘的指导监督，对区教育局**年公开招聘中小学教师和骨干教师进行全程监督指导，公开招聘中小学教师65名，选调中小学骨干教师35名，目前体检工作已基本完成。
(一)引进人才为事业编制，统一配置到市人社局公共就业和人才服务中心，由市委人才办统一管理。市委人才办根据全市各地各单位人才专业需求情况统一调配使用。(二)引进人才实行试用期。
人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！举例说明广州符合下列条件之一的人才，可申报办理人才引进手续。
引进需求根据《事业单位岗位设置及人员聘用工作实施方案》要求，按照事业单位岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《2023年昌吉州事业单位引进急需紧缺专业人才暨“千名硕士进昌吉”引才工作职位表》(见附件1)。
2023上半年贵州黔南州事业单位应征入伍笔试
贵州事业单位5月7日联考共计招聘4630人，贵州六个考区参加贵州联考，报名时间4月6日-4月8日，笔试科目考《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》。
上半年贵州黔南州事业单位应征入伍报名条件：符合2023年在黔南州应征入伍服义务兵役的全日制大专及以上学历人员。
上半年贵州遵义市事业单位应征入伍面试时间：2023年3月4日。
上半年贵州遵义市事业单位应征入伍体察和政审：体格检查和政治考核对象根据考试总成绩从高到低等额确定参加，同一岗位总成绩末位并列的以笔试成绩高者确定为体检检查和政治考核对象。
上半年贵州省事业单位联考时间预计是在三月底左右。三月底进行笔试，那么二月中旬就会发布公告。往年的时间一般会比今年要晚1-2个月。
年贵州事业单位上半年报名时间是2023年4月6日9：00—4月8日17：00。