富士康软件测试有培训吗 富士康的测试工程师怎么样
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深圳富士康硬件工程师要考试吗?
进富士康不需要考试！但是要想进富士康需要有两大关要过，一个是面试，一个是体检。面试是面试官会当面问你一些基本的简单的问题，考察的是你的智商，简单来说就是看你傻不傻，一般只要不傻都可以过关。
需要考试，基本上也就是一些简单的题目的 考试都是没有人看着你的，所以不用担心。尤其是普工，正常答就可以了。
不过相信你能过，我就觉得我很不好的英语，还是考了64分。不过笔试基本不重要。关键是面试的表现。那个主管叫我分析了一个电路图，还好以前是做笔记本电脑的，就是个LCD电压控制电路。因为他们做的是ipad。
难。富士康每年都会有大量的人前去面试，竞争压力本来就大，如果没有工作经验，那也就没有竞争优势，很难脱颖而出。
深圳富士康做软件测试能学到东西吗?工作一两年跳槽容易吗
简单。富士康的软件测试是使用人工或者自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的是检查系统是否满足规定的需求或是弄清预期结果与实际结果之间的差别。富士康的软件测试由专人负责教授，上手容易，简单好学。
一般都是有内部跳槽的。我技术不够，那就先做着测试，接触里面的高层人物，磨练自己的技术，时机到了再内部跳槽，要知道，大公司的内部跳槽比你在外面苦苦应聘是容易了千万倍。
Java要学的东西如下。基本都是基础。学习这东西，到头来还是看自己的。其他外部因素就是看让自己学习的更舒适。比如聊得来的老师，清净的住宿环境等。java语法。通过任何一本Java入门书籍，都可以学会Java的基本语法。
SHZBG事业群是富士康最赚钱的事业群，员工10万人以上，住房4人1房，有空调、风扇、冲凉房、卫生间。主要能学到CNC编程、画图软件等等看你自己的能力了。待遇如果是应届毕业生不会超过4000一月，但在SHZBG升迁机会很大。
富士康还是富士通？区别很大的好不。富士康就是做硬件测试，质检员，检测生产的硬件设备是否达标，技术含量不高。富士通才是做软件测试，分功能、自动化、性能，后两种技术含量高，有前途。
跳槽也容易，市场上这样的人比较多，不算是稀缺的人才，例如品质和供应。富士康里面对岗位培训和发展都差不多，如果你长期在富士康干，选择哪个其实无所谓，如果要跳槽就要做对岗位和对自己能力的分析对比之后再做决定。
富士康找硬件测试学徒是真的吗
1、是真的。根据查询富士康科技集团官网得知，富士康官网在Boss直招维修学徒。富士康科技集团于1974年在中国台湾创立，郭台铭为公司创始人。1988年，富士康正式投资中国大陆，属鸿海精密工业股份有限公司位于中国大陆的高新科技企业。
2、是。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。在国内很有口碑，手机测试员岗位也是真实存在的，轻松不累。
3、真的。根据查询天眼查显示，boss直聘是具备注册商标，经过工商部门认证，有正规营业执照和税务登记，是正规平台资质齐全受法律保护的合法正规平台，发送的招聘信息都是真的。
关于富士康的培训
富士康23课是富士康科技集团旗下的一个内部培训机构。主要目的是为员工提供各种类型的培训和教育，以提高员工的技能水平和工作能力，提升企业的综合竞争力。
基本的入门教育；职能培训基本的入门教育包括一般的职业精神教育、本公司的企业文化、电子产品的生产流程、企业内部的管理等，这部分主要由教官、部门经理、主要来负责三周，基本的入门教育之后进行部门的分配。
对保安岗位技能系统的培训。太原富士康恒博保安培训是对保安岗位技能系统的培训：小区车辆的停放和小区来访人员的询问登记，小区夜间安全的巡查等方面岗位培训，保安员法律常识，消防常识，急救常识，突发事件处置方法等。
培训。太原富士康是一个非常正规的大型台资企业，所有的规章制度都是严格按照国家标准执行的，正常是周六日休息，为了适应工作，太原富康新人会有周六培训。
是富士康菁干班 菁干班：是“菁英干部培训班”的简称（本科及以上应届大学毕业生），是富士康集团为快速培养优秀基层技术及管理干部，实现集团人才本土化、科技化、国际化战略目标而采取的一种选材、育才的模式。
富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。作为一名线长，在培训过程中有所感悟，下面是关于线长的培训心得体会，欢迎大家阅读学习。 在无限的期盼与等待中，我们终于踏上了出发的列车。