樊登 职场三本书 入职培训樊登
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一个做包子的,做了一场演讲,然后……
近日想看个有意思的片儿，翻看“一席”公众号，被一篇名为“一个做包子的”的题目吸引住，很好奇：一个做包子的，也来“一席”这么一个高大上的平台演讲？能讲二三十分钟？结果，听完后，意犹未尽，满满获得感。
老师把我们分为两个队，一个是猛虎队，另一个是雄鹰队。我被分到了雄鹰队。 两队实力相当，互不相让，同学们一e69da5e887aae799bee5baa6e997aee7ad9431333431366362个个英姿飒爽、昂首挺胸，一场针锋相对的比赛即将展开了。
又轮到我了，这次我屏住气瞄准目标，使尽全身力气一球扔过去，结果打了一个全中，大家为我鼓掌欢呼，我真是太高兴了，因为这可是我有生以来一次全中呀！也是我们今天最好的球技表现。
其次，张朝阳谈到了压力对学习兴趣的影响。这是一个非常关键的观点，因为过度的压力可能会使孩子失去对学习的兴趣。当孩子感到过度压力时，他们往往会感到焦虑、沮丧，甚至可能出现身心健康问题。
小笼包的面皮很白，做包子的师傅手艺都很高超，包子上的褶子像小姑娘的辫子绕了一圈一样，而且花纹也很好看。面皮是甲精制面粉做成的，包子馅儿一般有猪肉白菜的，有鸡蛋的，韭菜的，还有好多我也叫不出名字。
是书给我提供了源源不断的精神食粮，把我从一个小小的天地带到了一个五彩斑斓的世界。书，将永远陪伴着我的成长！ 3分钟演讲稿范文 尊敬的老师、亲爱的同学们： 大家上午好！我是五年(3)班的xx。
如何在职场里控制自己的情绪?
尊重他人的感受：在职场上，要尊重他人的感受，不要用过于激烈的情绪冲击他人。如果有冲突或者意见不合，要适当地表达自己的想法，并且听取他人的意见。表达方式要得当：情绪的表达方式非常重要。
隐藏情绪的观点认为，在职场上，情绪的表现需要控制和隐藏，尽量保持冷静和理智。这种做法的优点是可以减少情绪波动对工作带来的影响，避免因情绪问题影响个人和团队的工作效率和质量。
学会自我观察：当出现负面情绪时，停下来，认真审视自己的情绪反应，找出引发情绪的原因。 练习放松技巧：在情绪爆发前，采用深呼吸、冥想等放松技巧缓解情绪。
新员工培训内容有哪些
职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。
新员工的培训一般包括三个方面，即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。
新员工入职培训第四项内容一般主要讲公司人事管理的规章制度，包括考勤，员工手册，离职，薪资，绩效，员工奖罚等员工行业管理规范等规章制度，这些都是每个新员工进入公司必须要学习的。
安全教育。安全教育是企业员工入职教育必不可少的一项内容。设备安全、人身安全、防火、防盗等教育，避免安全责任事故的发生。专业知识的培训。
商务礼仪培训 人力资源的培训，主要是员工守则，一些请假休假制度，保险的办理等要和新员工讲清楚。
员工技能培训：是企业针对岗位的需求，对员工进行的岗位能力培训。员工素质培训：是企业对员工素质方面的要求，主要有心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训。员工培训应达到的效果 重视培训需求分析。
如何接受别人对你的反馈?
无论你觉得对方的反馈是否正确，是否对你有帮助，都应真诚的说声“谢谢”。当今社会，很多人因为怕得罪人，明知道所反馈的对你有帮助也不一定肯反馈给你，因为不知道你接受不接受，万一你不接受还怕你怪罪于他。
如何去接受别人对你的意见？你要学会去听取别人对你的意见，这样你才会有更好的进步，你才会变得更加的优秀，你才会变得更加的快乐。
设身处地为对方着想；④认同对方的问题和处境；⑤平等待人，谦虚谨慎；⑥不急于表态：阳下结论，保持灵活和实事求是的态度，鼓励对方反馈，耐心听取对方的说明和解释。
使用反馈矩阵 反馈矩阵是一种工具，用于克服你对反馈的情绪反应，以便应用它对你的表现或行为做出积极的改变。
找到支持系统：寻找家人、朋友或 mentors 的支持是很重要的。和他们分享自己的感受，寻求鼓励和支持。他们可以给予你积极的反馈和建议，帮助你重新找回自信和动力。