入职培训记录怎么写 入职培训记录文件
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公司员工培训方案6篇优秀范文
1、企业培训计划方案 篇1 为提高公司员工队伍的素质及专业技能，增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司年度培训计划如下： 参加培训人员 各部门人员，包括：人事行政、财务、工程/工模、生产、品管、采购等。
2、企业员工培训方案篇一 计划目的 加强公司高管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。
3、企业员工培训方案策划范本（一） 员工培训总体目标 加强公司管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。
4、员工培训工作计划范文大全(篇1) 人力资源是当代企业重要战略资源，有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。
加油站安全教育培训记录表格怎么制作?
1、特种作业人员要按当地劳动部门的有关规定，定期参加培训和复审，成绩记入个人安全教育卡片。对特种作业人员的个人资历和作业情况要详细记录，填写在“加油站安全教育记录”本上。
2、安全培训记录人 参加者，也就是你自己，写上你的尊姓大名就OK。安全培训题目 就是这次培训的主要内容，如：交通安全培训、校车安全培训、灭火器的使用方法、怎样安全用电等等。安全培训记录 这才是重点。
3、加油站防恐培训记录模板如下：员工进入加气站自觉穿戴工装，接受监督检查，禁止无证者入厂。
4、开展教育培训一次，记录一次，记录活动用的，考虑订成一个本子 包括：基本同上，去掉员工姓名。
5、首先，在正面写上姓名、性别、岗位、接受安全教育的名称、有效期限。其次，卡后面附本人身份证复印件。最后，负责人在教育人处签字即可完成。
怎么编写企业员工手册
1、从公司辞职员工6个月以后可重新考虑其入职申请，但需原所在部门和人力资源部评定为业务素质较高、表现优秀的员工，且申请入职岗位与原岗位相同，且经用工部门、人力资源部和总经理核准后方可按正常招聘程序处理，特殊情况处理须经总经理批准。
2、员工手册必要内容一般包括：企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。
3、第一条 为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常、健康、有序的开展，本着公司与员工之间互惠互利、平等协商的原则，依据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)和公司实际情况制定本手册。
4、员工手册3遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度及所属部门的管理实施细则。热爱公司，热爱本职工作，关心并积极参与公司的各项管理。树立全局观念，服从指挥，主动配合，不推诿，不扯皮，共同搞好相关工作。