人力资源咨询服务需要什么资质 人力资源咨询公司办证
阅读目录
办理人力资源公司营业执照需要什么条件
有公司住所；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。
营业执照或者《企业名称预先核准通知书》。公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。法定代表人的身份证明。
开人力资源公司需要以下的条件：注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件)房屋租赁合同原件。注册资本、实收资本不得少于人民币10万元。需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师 4本中介员 。
劳务公司注册资本不低于人民币200万元，有适合企业经营的固定经营场所和设施，符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度以及法律、行政法规规定的其他条件。
审核：材料审核和实地审核。审批：在15个工作日内回复申请人。办理营业执照、机构代码证、税务登记证。办理公司基本账户。核税。
人力资源公司注册需要什么条件
要注册人力资源公司，需要满足以下条件： 公司名称和经营范围：需要选择一个合适的公司名称和经营范围，其中包括从事的业务领域和范围。
注册人力资源公司需要哪些条件 股东符合法定人数；一般有限责任公司注册的股东限定为二个以上五十个以下；一人有限责任公司注册的股东限定为一名自然人股东或一名法人股东投资。
法律主观：人力资源公司注册条件注册人力资源公司名字要包含“人力资源”，除了需要办理包含所需人力资源服务或人才中介服务等经营范围的营业执照，还需要办理相关许可，也就是人力资源服务许可证。
、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。(凭许可证在核定期限内经营)。
应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员。
申办人开展人才市场中介服务活动的注册资本（金）不得少于10万元，有独立承担民事责任的能力，需要实际的办公场地进行注册，面积不小于50平米。
请问一下,人力资源许可证的具体流程是怎么样的
1、人力资源服务许可证的办理流程是：受理：县级以上政府对人事行政部门申请机构提交的材料及时审理。审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。
2、办理《人力资源服务许可证》的流程：受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。
3、办理人力资源服务许可证流程如下：申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。
4、可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。批准同意的，发给《人才中介服务许可证》（以下简称许可证），并应当在作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达许可证，不同意的应当书面通知申请人，并说明理由。
注册人力资源公司需要什么手续?
1、注册人力资源公司需要哪些手续公司注册第一步：企业核名 确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，就要到工商局现场或线上提交核名申请。公司名称一般由四部分组成：行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式。
2、人力资源服务许可证办理要求：（1）自有地址50平以上。（2）注册资金10万元实缴。（3）后期需提供五名人员三个月的社保记录。人力资源服务许可证办理所需材料：（1）法人股东身份信息。（2）股东间的投资比例。
3、人力资源公司注册条件： 注册人力资源公司，需要办理人力资源经营许可证。
4、公司名称；真实且注明面积的地址，并且能够提供地址证明材料；注册资金认缴制；法人、总经理、监事、所有股东的身份证信息及深圳银行U盾；经营范围，可到经营范围规范查询系统查询。
5、注册人力资源公司需要哪些手续 公司注册第一步：企业核名 确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，就要到工商局现场或线上提交核名申请。公司名称一般由四部分组成：行政区划、字号、行业（非必填项）、组织形式。
6、股东人数较多，公司规模较大的适用前者，反之适用后者。有公司住所；有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。申报的经营项目中需要前置审批的，应提供有关许可证。
