抵制入职培训 入职培训陷阱
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入职前培训是不是骗子
是 “一句话，一切打着岗前培训收费的基本上都是诈骗，因为法律有规定，公司有义务给为员工安排上岗前的培训 但不得以各种理由收取培训费用。
入职前培训是不是骗子应视情况而定。入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。
当然是假的，千万不要相信，如果你去了就会上当受骗了，因为这种培训都是骗人的。
关于入职要异地培训几天骗局有以下如果招聘要求里 工作经验、学历 这两项同时都写的不限，薪水还比较高，那么肯定是骗子公司了。
无法确定。现在很多大型的公司，在面试人员入职之前都是需要在公司总部进行培训的，而且仅凭这一点，无法确认对方是否是传销，很多行业都是要到总部培训的，如果途中有收取了你的身份证和其他的费用，那么有可能是传销。
不交，这是明显的骗局。任何招聘，入职要求交纳培训费，收取押金，或提供个人信息办理银行卡，都是骗子，不要上当受骗。
很讨厌入职培训怎么办
最好不要拒绝，我觉得培训对你很有必要也有好处，对业务的认识和理解都会提高。
在对员工进行入职后的日常培训时，每次培训都要明确培训目的，让员工带着问题来听课，课程前进行问卷调查，课程后收集员工对课程的反馈。日常培训的组织还要考虑员工的工作情况，尽量不与工作时间发生冲突。
以上就是专家对于对工作产生恐惧感怎么办这一问题的知识总结，希望有这种现象的广大朋友能够依据以上的建议，调理好自己的生活作息，不要给自己太多的压力。注意平时的饮食习惯，多食用清淡的为主，保持一个愉悦的心情。
骄躁自满，不懂装懂。新员工入公司，一般都要由老员工带一段时间，把方方面面的工作都熟悉，能够自己上手了，才放手给新人去做。
寻求工作满意度提升：如果你觉得当前的工作还有一些可挖掘的潜力，你可以尝试通过一些方法提高工作满意度。例如，与同事建立更好的关系，争取更具挑战性的项目，寻找培训机会以提升自己的技能。
入职后,为何公司不对我进行入职培训呢?
这是大多小公司通用的做法，公司制度流程里没有入职培训这课程，小公司不注重综合素质的提高，他们更多关注的是业绩、合同，你有多少能力，你能销售多少东西。他们认为培训是一种成本浪费，时间浪费。
我认为需要在公司上班，现在很多地方都不给新员工培训，这是非常正常的，需要自己去学习。
通过描述，这个岗位只有一轮面试就发了入职通知，应该是一个基础岗位。你当时来面试的时候对这个公司的感觉还记得吗？有时候工作要看缘分的，如果这个环境刚接触的时候就不是你自己喜欢的，那就不太适合了。
我想不会吧。因为今年情况特殊，有很多的企业，一下也开不了工。是因为危险期还没有过去。所以迟迟不安排入职及培训。这也很正常的。你如果不放心，可以打电话问一下，这个企业大概什么时候会入职的。
无非就是做不一样商品及差异领域的销售时，对商品认识的不一样而已。现阶段许多企业在招聘销售人员时都是会做一定的专业培训。关键是商品的了解和一部分销售市场的学习培训。