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中国企业应该如何进行人力资源管理体系建设
人力资源管理体系的搭建是做好企业人力资源管理工作的风向标，系统、专业、全面的人力资源体系建设的成败是人力资源管理工作的关键因素。
建立公司组织架构 建立公司组织架构是开展人力资源管理工作的根本基础。建立职等表 以公司组织架构为基础，就可以建立职等表，有了职等表，又为制订资薪制度建立了基础。
建立与企业相符的制度 制度是完善人力资源管理体系的首要因素，所以完善人力资源管理与制度相符合是非常重要的。
我们认为，企业提高人力资源管理水平应该从以下几个方面开始：第一，首先要招聘合格的员工，第二，要重视薪酬激励的作用，第三，要做好员工的开发工作，最后还应该合理的配置人力资源。
在这个平台的建设过程中，人力资源管理者参与企业决策，发挥对组织建设、业务流程建设的提升作用。 这一步骤中需要做的工作有如下一些： 组织结构的构建：包括公司治理结构、公司组织架构、部门功能定位及职责划分、管理权限表等。
国内比较有名的人力资源咨询公司有哪些?
1、HAY、美世、翰威特是专注于人力资源，人力资源领域的大品牌，但咨询费用比较高。埃森哲、IBM、德勤等，是综合性的咨询，不是单一做人力资源，HR仅是其中的一块业务。
2、万宝盛华是个不错的选择。万宝盛华（2180.HK）1997年服务启航于香港和台湾，迄今服务网络已经覆盖两岸四地240多个城市，服务企业超两万家且其中大多为博亚、京东等知名企业。
3、在国内，做得比较好的知名且靠谱的人力资源猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
4、美世咨询公司（Mercer）是世界最大的人力资源管理咨询机构，同时是世界最大的机构金融投资顾问。美世财富管理的投资咨询资产超过$15万亿美元，服务全球超过130个国家，是一家精算领域的全球领先者。其总部位于美国纽约。
人力资源咨询机构有哪些?
1、. 优必猎 这些公司在人力资源咨询领域拥有丰富的经验和专业知识，为客户提供广泛的人力资源战略、组织设计、绩效管理、薪酬福利、人才招聘和发展等方面的咨询服务。
2、Watson Wyatt（惠悦咨询公司）惠悦咨询是世界闻名的从事人力资源治理和精算的顾问公司，在全球37个国家中拥有87间办事 机构和超过5，000名专家。公司1985年与中国大陆建立了业务关系。
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4、美世咨询公司（Mercer）是世界最大的人力资源管理咨询机构，同时是世界最大的机构金融投资顾问。美世财富管理的投资咨询资产超过$15万亿美元，服务全球超过130个国家，是一家精算领域的全球领先者。其总部位于美国纽约。
5、外企人力：北京外企人力资源服务有限公司，北京外企前身是北京市友谊商业服务总公司，成立于1979年，是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司。
6、国内提供人力资源管理咨询服务机构排名，我知道FESCO 是挺出名的，而且他家做人力资源行业有四十余年了。
齐鲁制药有限公司的人力资源
1、科学的职业规划：作为国内一流制药企业，齐鲁制药始终坚持实施高远的人才战略，把员工成才与企业发展紧密结合在一起，努力为员工提供全方位、多层次的培训机会，并为员工的个人素质提高提供一切便利措施。
2、一般人力资源常规的问题会有：请自我介绍一下 你有什么样的优势？你是如何评价你之前的单位的？你对薪资待遇的要求是？你自己以后的规划是？另外就是问专业问题了（看是应聘什么样的岗位）。
3、齐鲁制药人事部电话：0531-83126635，83126619，83126335， 83126343 望采纳我的
4、科学完善的现代人力资源管理机制、员工培训机制和激励机制，重视人才的引进、使用与培养。下属合资企业--齐鲁安替比奥制药有限公司，是亚洲最大的头孢菌素生产基地，年生产能力达600吨。
5、齐鲁制药有限公司，位于山东省济南市，前身为齐鲁制药厂，是中国大型综合性现代制药企业。
6、齐鲁制药作为一家药品生产企业，需要建立和管理员工的档案是出于以下几个原因：法律合规方面，根据国家相关法律法规的规定，企业必须建立和保存员工的档案。这是一种合规要求，旨在确保企业按照法律要求进行雇佣和劳动管理。
人力资源咨询服务范围包括哪些?
企业需要的人力资源服务包括以下内容：招聘服务：寻找和筛选最优秀的候选人，参与面试和评估，为公司提供招聘流程和培训。培训和发展：为员工提供职业规划、领导力发展、技能培训和持续发展机会，提高员工的技能和素质。
人力资源管理公司经营的范围包括：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。
经营范围 招聘、猎头派遣、人力资源租赁。人才招聘。人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。职业介绍、企业咨询。人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣。
人力资源服务行业是现代服务业的重要组成部分，是为劳动者就业和职业发展、为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业。
这种服务既包括直接提供的劳务与咨询服务，也包括间接提供的产品研发与商品贸易服务。人力资源服务是干什么的？招聘方面：猎头、招聘外包（RPO）、劳务派遣。薪酬福利保险方面：代办，代发。培训方面：外训、内训。
人力资源服务基本上包含九大内容：人力资源规划，即人力资源需求供给分析等等；招聘筛选，猎头，选拨录用优秀适合企业发展的人才。