软件测试两个月培训后辞职 公司软件测试培训两个月骗局

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• 1、在一家培训机构上班两个月了,没有签劳动合同,现在辞职不让走,可以直...
• 2、培训出来的java程序员在上家公司做了3个月辞职了,现在1个月过去了...
• 3、...参加了公司23天的培训,然后又实习了二个月,现在通过了转正考试的第...
• 4、软件测试下岗后能做什么?
• 5、员工参加了公司的入职培训,培训过后可以辞职吗?

在一家培训机构上班两个月了,没有签劳动合同,现在辞职不让走,可以直...

劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。

没有签劳动合同想辞职可以随时走人的，没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月，补缴社保等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。

培训出来的java程序员在上家公司做了3个月辞职了,现在1个月过去了...

没找到工作，如果不是你技术的原因，就是你找工作方式的原因。技术不行补技术，不会找工作在网上学方法，一个月不是很长祝能找到。

我是男java程序员，不是不开心，而是累，java这语言，没有4，5年的经验，根本没啥用，除非你悟性特别高。建议你去做一些偏向业务的工作，比如BI，数据仓库这类的工作，稍微轻松些。并且发展前景也不错。希望帮到你。

积累不足，要么回去继续充电，要么先找个收入较低的公司铺垫一下，要不然总是本事跟不上收入，哪家公司也不会留你的。

继续开发行业，找正规公司，不要太在乎工资。做二次开发，一些软件公司有自己的产品，他们有合作商，做二次开发相对来说简单一点。做实施，有开发相关经验一般会优先录取（学历、经验也很重要）。

不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ”所谓“不符合录用条件”没有具体规定，我的理解主要是：不符合公司招聘时对相应职位的要求 缺乏实际工作能力，经培训、调换岗位仍不能胜任的等等。

职业发展受阻：如果你在公司工作了一段时间，但是没有得到任何晋升或者职业发展机会，而且公司也没有提供任何培训或者学习机会，那么你可能需要考虑离开这个公司，寻找更好的职业发展机会。

...参加了公司23天的培训,然后又实习了二个月,现在通过了转正考试的第...

1、如果是一些个人原因，你还是要慎重考虑，不要意气用事，年轻人往往只是片面性的考虑，三思而后行会有好处的。

2、我于20xx年x月x日来到公司，今已快三个月了，抱着虚心学习的态度，学习公司的业务流程，掌握安全管理技能，主动和同事沟通、学习经验，希望能更快的融入公司，能够全心的投入工作。

3、他还不到五岁，或许他听不太懂我讲什么，但是我想说，这话更多的是对我自己的一种提醒，提醒我应该对在移动公司实习的一个月进行总结了。 严格地讲，自己并没有实习一个月。

软件测试下岗后能做什么?

1、软件测试是个综合性的行业，它需要一定的java，php，ios，aos等技术基础。所以转行还是很容易的，比如大数据开发，java等职位。比较推荐大数据开发，大数据开发只需要java的基础，很好转。

2、★ 软件测试工程师有更多的机会参与软件项目的全过程。

3、所以，作为通信工程专业的男生，其实你是适合转行的，但是你也需要在你转行几年之后，想好自己后期想要去做什么，是继续做技术岗呢还是去做管理岗，你想要到达一个什么样的高度，想好了这些之后，努力就好。

4、刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的技术执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试。

员工参加了公司的入职培训,培训过后可以辞职吗?

由于相关法律并没有规定其他限制条件，因此，员工只要做到以上几点，就可以辞职。但是，在具体实施的时候，还看考虑一个问题：员工是否与工作单位签订了相关协议……在规定期限内不能离职的协议。

可以。入职培训是隆基公司对新员工进行培训的一个环节，但并不意味着员工必须完成整个培训过程，离职是员工的个人选择，按照公司的规定办理离职手续即可。

一般情况下，劳动者既然在参加入职培训，就仍是试用期，而劳动者在试用期内只需提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。