国企入职培训稿 国企入职培训稿范文
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在国企上班你学会的第一件事是什么?
1、主动与同事打招呼，熟悉别人介绍自己。第一天的一开始肯定是从认识同事开始的，遇到每个同事，不管认识不认识，主动的介绍自己是非常有必要的，也会然自己更加的有信心，也然跟同事认为自己更有亲和力。
2、学会隐藏锋芒跟实力，有时间角落窝着最好。不要表现太差，否则连生存之地都没有。更不要表现太好，否则领导会让你连轴转。不要奢望去晋升，否则你将活的非常累。放平心态，不要去羡慕嫉妒别人。
3、在这些年来，我理解国有企业的3个真理 - 尊严是给自己，其他人不能扮演，而业余进展。
4、所以，我立马意识到了自己的第一反应：就是“老是不爽的芳籽同学”，不爽无聊的会议，不爽没有效率和意义不大的加班，不爽繁琐走不完的流程以及讨厌的职场人际关系。
国企入职需要什么资料
国企入职需要提供什么 个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。
个人信息登记表、身份证、照片、学历、职称证书、银行卡，无犯罪记录证明或声明，离职证明，检报告，户口本复印件。入职手续：填写《员工履历表》。向新员工介绍公司情况及管理制度，办理入职手续。确认该员工人事档案的时间。
个人信息登记表；已填写的《应聘登记表》；身份证复印件；本人的照片；学历、学位证书复印件；体检报告或者健康证明。
法律分析：国企入职是否需要户口本原件，每个单位的规定不同。但如果需要户口本原件是单位对入职员工的要求，是出于单位人员管理方面的需要，并不属于违法，是合理的。
法律主观：需要的，通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明，通常国企都会要求的。
需要。如果您有私企的工作经历，在申请国企职位时，您需要提供相关的工作经历证明材料，以证明您的工作经历。
国企入职培训会淘汰人吗
1、会，管培生被淘汰了就是被辞退了，需要重新找工作。
2、不会。面试通过后公司就会跟你签署劳动合同已经属于正式工了，所以只要培训竞岗时没有犯特别严重的错误就不会刷人。
3、不可以，按照我国劳动合同法的相关规定：“在企业工作15年以上，离正式退休还差五年的职工，企业是不能与劳动者解除劳动合同的。”实行优化组合，竞争上岗，可以设置一些入职条件，包括学历，职称以及项目内容考核。
4、既然是试用期，常规来说肯定就会有达不到标准被淘汰的，但一般国企都会顺利转正。
5、有的，在中心新员工培训里面是有不过的，也就是在新员工培训里面的综合考核成绩最低的员工是会被淘汰的，也就是没有获得一个正式入职的机会。
