员工入职测评的内容 入职测评算培训吗
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入职培训算是劳动法规定的培训吗?
1、《劳动合同法》第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。因此如果只是一般的上岗培训的话是不算可以约定服务期的培训的。
2、你好：根据现在劳动合同法的解释口径，因培训约定违约金的，该培训必须是公司组织的外部培训，培训费需要有外部培训机构的发票证明，否则一般的公司内部的入职培训是不作为劳动法中规定的培训的。
3、第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
入职测评会影响入职么
1、入职测评可以帮助企业更准确地了解求职者的潜在能力和适应性。与传统的面试、简历筛选相比，入职测评可以更加全面深入地评估求职者的知识结构、技能水平、职业素养、人际交往能力等方面，避免了因主观因素而导致的误判和漏判。
2、有。阿斯利康该公司入职是会让hr进行测评，如评测不好会影响入职，阿斯利康是全球领先的制药公司，由前瑞典阿斯特拉公司和前英国捷利康公司于1999年合并而成。
3、不能。根据查询伊利集团官网得知，伊利集团需要经过入职测评，面试之后才能正式入职，有一项没通过都不能入职，即伊利入职测评没过不能入职。
4、会。测评做得不好，理论上会影响录取结果。万科物业通用测评不通过会影响入职。的意思是求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程。
保险行业从业人员基础知识远程测评可以代替入职培训吗
不行。要想从事保险业，必须取得保险员从业资格证，这个是必须参加保险员从业资格考试，取得合格成绩才可以取得，而且只有五年有效期，过后必须重新考试或者续领才可以。
同时，积极探索员工的专业培训和职前教育模式。近日，中国保险业协会结合广大会员单位的实际呼声和实际需要，建立了保险业从业人员基础知识远程教育平台，方便会员单位组织新员工开展相应的教育，培训和能力评估。
答题主问：题主说的保险师，应该指的是CPI保险师考试，可以在TMC千万圆桌认证机构报名考试，他们有保险师认证考试和培训CPI保险师课程。
这是岗前培训，每家保险公司都有，这是保监会规定的，入司新人要走的流程，太平洋和人寿都有。
(3)专业知识与技能培训包括专业理论、专业技能和专业实习。
国内的保险公司基本都是安全靠谱的。因为无论保险公司大或小，都要经过银保监会层层筛选才能成立。