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人力资源许可证办理要求
办理人力资源服务许可证流程如下：申请人备齐申请材料后，到服务大厅“单一事项综合受理”窗口报送申请材料。
人员，这一点很多人还是比较为难，办理人力资源服务许可证要求的是提供五名人员的近三个月的社保记录，也就是为了证明你确实是在这家公司工作的，现在对人员的要求是至少大专学历。
申请人力资源服务许可证对公司也是有相应条件的，如果公司业务涉及劳务外派，还要单独办理劳务派遣许可证。
接下来为大家介绍人力资源服务许可证办理方法及流程，以及办理人力资源许可证费用，一起来了解一下吧。
人力资源服务许可证办理流程是什么?
1、法律主观：人力资源服务许可证的办理流程： 受理：对申请机构提交的材料及时审理。 审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
2、申请程序：申请、告知、承诺、审批。（一）申请。申请人向县级以上地方人力资源社会保障部门提出申请，提交相关材料（主要包括符合许可条件的有关材料）。（二）告知。
3、人力资源服务许可证申请如下：准备好申请的基本材料，在人力资源和社会保障部办公室窗口填写申请信息并提交；办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性，资料完整的公司应发出验收通知。
4、审批流程：受理。人才服务中心负责受理申请材料。接收齐全、符合规定形式的申请材料即为受理，申请材料不全或不符合法定形式的，应当当场或在5日内一次告知申请人要补正的全部内容。审核。市人力资源社会保障局负责审核。
人力资源许可证办理需要哪些资料
办理人力资源服务许可证材料：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表（含告知承诺书）。营业执照副本及统一社会信用代码证书。机构法定代表人身份证或护照、简历。
实到10万的资金证明 5名人员3个月的社保记录 有经营场所且大于50平米 相关的法律法规要求 办理人力资源许可证所需要的资料： 企业名称预先核准通知书。
须为三名大专以上专职人员购买社保，公司主体必须为申请办证单位。
办理人力资源许可证需要以下材料：企业名称预先核准通知书。拟任负责人签署的开办人力资源服务机构申请文书。开办人力资源服务机构章程和管理制度。办公和服务场所证明。
