联想公司培训模式与方法 联想线上入职培训
阅读目录
2023年线上培训系统对企业来说是不是必要的?
吸引人才；企业重视培训才能吸引优秀人才的加盟，因为培训不仅是企业发展地需要，更是人才自身的需要。培养人才；企业可以通过培训将员工培养成适应企业发展的人才。
所以企业不得不提供持续培训，个体必须终身学习。人的成功除了大学的通识教育，企业传统上提供的特定职业技能之外，时间管理、项目管理、团队合作、领导力、沟通能力、情商等“软”技能，对成功的作用一点都不软。
企业作为一种权变系统，作为企业主体的人也应当是权变的，即企业必须不断培训员工，才能是他们跟上时代，适应技术及经济发展的需要。
鼓励社会力量举办在线教育机构，支持互联网企业与在线教育机构充分挖掘新兴教育需求，满足多样化教育需求。推动学校加大在线教育资源的研发和共享力度，加快线上线下教育融通，扩大优质教育资源的辐射面。
我们的在线教育在内容方面，跟国外，尤其是美国的一些机构相比，差距太远。家长英语好一点的话，可以自己研究。便宜又好。
想做新员工培训现在可以线上培训么??
做线上培训的话，可以根据自己的需求挑选一下市面上有没有合适的在线培训系统，有的话可以直接注册使用。
线上培训平台，可采用在线直播、视频录播、线上互动等灵活多 样的形式开展职业技能培训，也可委托第三方互联网培训课程服 务商开展线上培训。
能为员工创建个人账号，不仅能指定员工参加线上培训，还可以让员工登录独立的考生中心，在培训模块中查看到自己需要学习的培训课程内容，并能直接进入学习，方便员工操作。②、能快速创建培训课程，提高培训管理工作效率。
最重要的是，它还支持大量人同时在线学习，可以让新员工统一参与培训管理，全流程线上化教学可以根据学习进度和员工岗位，智能推荐学习内容。
线上培训比较好，理由如下：确保目标的完成。绩效考核制度将给员工提供明确的工作目标和完成标准，不仅是在结果上进行考核，更能在其过程中进行管理与督促。
员工培训流程
1、培训流程的五个步骤：第一，进行企业员工培训需求的评估，包括组织分析、人员分析和任务分析。
2、流程如下：确定培训项目，根据公司目标和战略需求，了解公司需要什么样的人才，需要达到什么样的目标。建立培训的标准，明确公司培训标准，确定一定衡量尺度，为完成培训目标做准备。
3、新员工培训流程参考 了解TA的情况——沟通聊天，表达友好和接纳。与新员工第一次见面时，不要太吝啬时间，应花多几分钟他们聊聊家常，融洽气氛，表达友好，使新员工快速去除紧张感和陌生感。
4、培训计划的实施阶段，主要是要确定培训师、地点、教材等事项。培训评估阶段。主要是评价培训的结果，总结经验教训为下次的培训做好准备。拓展：新人培训的目的 了解周边工作与生活环境。
5、在对餐厅新服务人员进行培训时，通常包括以下内容： 将客人用过的餐具送回洗碗部清洁，补充工作台内洁净餐具。 清理茶水档内茶渣杂物，清洗下栏车、茶盅、托盘、手布等。
新员工入职该怎么培训,培训什么内容
意志培训：意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。
新员工培训的内容有：公司及部门介绍，岗位职责和工作要求，公司文化和价值观，安全和保密知识，业务技能培训。公司及部门介绍：介绍公司的历史、愿景、战略、组织结构、业务范围，以及所在部门的职责、工作流程等。
新员工入职培训应做的有：企业文化和价值观的传达、岗位职责和工作流程的介绍、安全生产和环保意识的培养、团队协作和沟通技巧的培训、职业道德培训。
线上培训平台有哪些
免费的会议软件——钉钉、企业微信。说起钉钉大家肯定都不陌生，想必在疫情期间，教育行业的工作者都或多或少有所接触，作为一个会议平台，钉钉无疑是优秀的，而其多人会议的模式也受到了教育工作者的青睐。
线上培训机构有：阿卡索，中国教育在线，新东方在线，学而思网校，高途课堂等。
vipkid英语vipkid是一家专业的线上少儿英语培训机构，主要的教学形式为线上外教一对一直播课程。外教师资都是来自北美地区，作为英语母语国地区的北美教师。在英语教学上是有着很多的教学优势的。
北京四中网校创立于2023 年，自创立以来，依托先进的教学理念和雄厚的师资，凭借多年积累的优质教育资源和先进在线教学平台，协助百万中学生提升学习成果，考上理想大学。
英语线上教育平台如下：vipkid英语 vipkid是一家针对于4-15青少年的进行在线英语培训的机构，vipkid还请了明星刘涛代言，网上的评价也是非常不错的。
可以智能管理学员：系统有专门的学员管理功能，可以为每个学员创建个人账号，方便安排和管理学员参加线上培训。管理员可以根据现有的部门组织架构创建分类，方便管理、查找和安排学员。