国企单位入职培训 国企单位入职培训内容
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国企培训完马上就入职吗
1、－2周。一般的公司入职培训都是一周或者两周时间，就可以正式上班。主要是看公司对新员工培训的要求了，有的单位就简单一些，几天就可以了，有的单位比较严格。
2、国企不需要提前入职。按照公司要求来就可以，国企报到后经过培训，签定用工合同，就可以入职工作了。
3、（2）劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》，如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。
国企多久会培养员工
1、国企对于劳务派遣员工的培养方式和正式员工有所不同。一般来说，国企会根据自身情况和劳务派遣员工的职业素质，进行不同程度的培训和培养。
2、或者说国企升职都很慢。 最快也需要三到五年，即使你背景深厚。
3、到3个月。根据法兄网查询显示，国企保留职工审批根据岗位不同，报请人事部以后，经过审批，需要1到3个月。员工保留是20世纪早期和中期的经济的发展概念。
国企入职培训期间吃饭怎么办
这个要看你公司的规章制度，一般如果是整个部门去培训的，都是找部门内勤找领导签字，因为如果你部门十几人一起去培训，然后每个人都是自己找领导去签字，那领导不就忙晕。
总体费用多少。公司承担有没有成本和预算压力。如果新员工人员太多，并且在外面培训，可以不承担。但要提供较好的吃饭地点和其他信息支持保障的。
除非是在入学通知或者是在约定中明确规定的，可以安排就餐，但他没有安排就餐，你就可以去投诉。
而且是你到公司的第一个月，我觉得可以跟大家一起买点零食吃一吃，或者是给大家一起带些好吃的东西，或者是小礼物，但是不太建议送烟酒之类的，除非你们的领导特别喜欢这方面，而且有暗示你给他送烟送酒的情况。
可以。根据查询中经数据官网显示，国企入职培训期间员工可以自由选择住宿地址，可以在单位安排的地方住，也可以自己找地方住，需要注意的是培训和开会都按时到达即可。