友邦入职培训补助 友邦入职培训补助怎么申请
阅读目录
友邦新人培训一个月还有工资
1、我觉得啊，应该是没有的。佣金啊。你第一年是在投资。做保险就是跟做生意。公司只提供一个平台给你。你自己掏钱邀请客户。送礼品给客户，什么的。第一年是打基础，但很累，而且口袋的洞是补不上的。
2、入职培训期间有工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。
4、法律分析：员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系，培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求，能够更好地适应公司的经营活动，为企业创造更大的价值，公司应当支付工资。
友邦新人三个月要求
新人加入友邦后，前9个月是享有新人津贴的，虽然三个月有最低1000 FYC的要求，但是你只要有新CASE产生，是不会被直接考核掉的。还有机会的，加油，这个行业有广阔前景的。
要考嘅试系 *** 规定一定要有嘅IIQE PAPER 1， 3， 5，考期好密，唔难考，叻读书嘅，用一星期读NOTES，跟住用几晚已经考晒三张PAPER；读书唔叻嘅，用一两个月时间，考几次都实考到。
友邦最新偿付能力 偿付能力是衡量保险公司财务状况的基本指标，代表保险公司偿还债务的能力，偿付能力越高，保险公司倒闭的可能性就越小。
截至2023 年12月31日，集团总资产值为3，260亿美元。三，友邦保险提供一系列的产品及服务，涵盖寿险、意外及医疗保险和储蓄计划，以满足个人客户在长期储蓄及保障方面的需要。
友邦保险集团是人寿保险性质的公司，是独立上市的人寿保险集团，在亚太地区的多个市场设有分支机构，总部位于中国香港。
一般公司老板，文职类办公室人员等为一级人员；二类是指像我们一样在外跑业务的人员等；三类一般指司机，工地领班等人员；四级一般指大车司机，工地人员，电工，建筑工人等人员。
昨天一个友邦业务员推荐我去他们公司工作,培训两个月,首月2023 补贴,次...
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
保险公司也不是全是这样的，他们也有正式员工的。就是拿底薪加奖金的。1，如果是保险销售，签的是代理合同。2您可以直接去问明白，工作性质就好了。
因为拉来一个人，就给他们发钱——增员奖，人头费。就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来丰厚的提成。
那也是扯淡的，保险公司里99%招聘都是业务员 当然，你要觉得做业务没什么不好，也可以去试试，因为如果能做到业务的话，佣金还是不错的，友邦的培训在国内保险公司里算是一流的，培训模式和晋升制度也相对健康。
公司方面也定期对其工作进行检查，要求其汇报工作，并组织相关培训和考核。2023 年12月，他从友邦公司离职。因认定自己系公司员工，与公司之间存在劳动关系，他要求友邦公司支付最后两个月的基本工资。