人力资源管理工商管理的简单介绍
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人力资源管理属于工商管理吗
1、人力资源管理属于工商管理类专业，是管理类的二级学科。开设人力资源管理专业的院校有中国人民大学、北京石油化工学院、北京师范大学、中央财经大学、天津科技大学、东北师范大学、上海交通大学等。
2、人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
3、人力资源管理是公共管理类专业。专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。
4、人力资源属于工商管理类，人力资源是管理类的二级学科。
5、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
6、本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。
工商管理和人力资源管理哪个专业更好些?
工商管理的学科设置中是包括人力资源管理这一环的，从学科覆盖度上看，建议优先选择工商管理。
工商企业管理和人力资源管理相比的话工商企业管理比较好些。工商企业管理专业的范围相对比较广，所学的课程涵盖了经济学、管理学等很多课程。
人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。
工商管理，行政管理，人力资源管理中，什么专业比较好就业 从知识触角面广，到企业适应性更强的角度， 工商管理就业率更高 工商管理，行政管理，人力资源管理哪一个比较好？ 三个中，最好的是工商管理。
人力资源：- 人力资源管理是关注组织人力资源的规划、招聘、培训、绩效管理等方面的工作。毕业生可以在各类企事业单位、人力资源服务机构、培训机构等就业。
人力资源管理专业是中级经济师所有专业中，计算题较少的一个专业，一般考的比较浅。相对于工商管理而言，人力资源管理的专业性会更强一些，但是比其他专业还是要更加容易入门。
人力资源管理和工商管理区别
1、人力资源管理内容主要是管理，工商管理是学科或者专业，两者根本构不成对比。
2、这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等。
3、中级经济师工商管理和人力资源管理专业对比考试特点及难度层面(1)人力资源专业特点及难度分析：整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需记忆类考点较多。贴近于实践，易于理解，容易入门。
4、工商管理专业在自考中，工商管理专业其实就是工商企业管理，工商管理专业主要是培养能成为企业事业单位的各级管理人才，可从事的岗位较多：人力资源管理类岗位、物流管理类岗位、人力资源管理类岗位、传统管理岗位等。
5、工商管理分工商行政管理和工商企业管理两个方向，目前最多的是工商企业管理方向。在企业里，包括生产管理，财务管理，市场营销，人力资源管理，物流管理等等各个方面。人力资源管理准确的说是工商管理的一部分。
人力资源和工商管理哪个专业好
工商企业管理和人力资源管理相比的话工商企业管理比较好些。工商企业管理专业的范围相对比较广，所学的课程涵盖了经济学、管理学等很多课程。
学工商管理还是人力资源好可以肯定的是人力资源前景好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是较新的专业，专业性较强。
可以肯定的是人力资源前景最好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。
工商管理比较好。因为工商管理的范围较广泛，其中包括人力资源管理、物流管理、市场营销等等专业。
带有管理两个字的大学本科专业，就业前景不太乐观。尤其是工商管理专业，工商管理宗旨是培养管理人才，管理、经济、法学、会计、金融、市场营销、人力资源无一不学，但都浅尝辄止。
两个专业差不多，专业相似，就业区别是人力部 和管理类岗位。
中级经济师工商管理和人力资源管理专业对比,考点有哪些?
1、通过上面的考试内容对比可以看出，中级经济师人力资源管理内容比工商管理内容多。
2、中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
3、经济师人力资源专业难度分析：中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
4、除人力资源和社会保障局颁发外的人力资源管理师证书外，报考中级经济师中人力资源管理专业，考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”。
5、中级经济师考试工商管理专业、人力资源管理专业相对比较好考。这两个个专业各有其特点，总体来说，这两个专业的难度低、考试通过率高，通过简单对比人力资源管理专业会相对比较容易考，而且通过率比较高。