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工商管理属于人力资源管理吗
工商管理专业是属于管理学门类工商管理类专业。工商管理类专业属于管理学中的一个大类，主要包括工商管理、人力资源管理、审计学、会计学、市场营销、国际商务、资产评估、财务管理、物流管理等专业。
人力资源管理属于工商管理类专业，是管理类的二级学科。开设人力资源管理专业的院校有中国人民大学、北京石油化工学院、北京师范大学、中央财经大学、天津科技大学、东北师范大学、上海交通大学等。
工商管理类属于管理学门类，主要专业有工商管理、人力资源管理、会计学、审计学、物业管理、劳动关系、文化产业管理、市场营销、资产评估、国际商务、财务会计教育、市场营销教育等。
人力资源管理属于工商管理类专业，是管理类的二级学科。
工商管理不包括人力资源管理，只会涉及部分人力资源管理方面的知识，最多人力资源的一个框架而已。
专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
人力资源和工商管理哪个专业好
工商企业管理和人力资源管理相比的话工商企业管理比较好些。工商企业管理专业的范围相对比较广，所学的课程涵盖了经济学、管理学等很多课程。
学工商管理还是人力资源好可以肯定的是人力资源前景好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是较新的专业，专业性较强。
管理类前景最好的十大专业为：工商管理、会计学、财务管理等。管理类前景最好的十大专业为：工商管理、会计学、财务管理、人力资源管理、交通管理、城市管理、土地资源管理、行政管理、旅游管理、酒店管理。
可以肯定的是人力资源前景最好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。
工商管理比较好。因为工商管理的范围较广泛，其中包括人力资源管理、物流管理、市场营销等等专业。
两个专业差不多，专业相似，就业区别是人力部 和管理类岗位。
人力资源管理属于管理学类吗?
1、人力资源管理专业属于管理学大类。人力资源管理是中国普通高等学校本科专业，授予学位为管理学学士，修业年限为四年，专业代码为12023 6。
2、人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
3、属于。管理学是一门多分枝的学科体系.按照不同的研究对象，管理学细分为很多分枝学科。
4、本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。
管理类的这三大专业,如何正确区分?
1、可以说是管理学中的“理工类”专业管理科学与工程。
2、[1]专业课 《审计学》、《高级财务会计》、《中级财务管理》、《国际会计》、《财务报表分析》。
3、信息管理与信息系统：毕业生具备信息资源收集、分析、检索、利用的综合能力，能在政府、金融机构及企业信息化领域从事实施、维护、分析、智能决策等“IT+管理”类深具发展潜力的工作。
人力资源专业和工商管理专业重合率
1、答案：人力资源专业和工商管理专业在一些方面有重合率，但也存在一些区别。
2、工商管理是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术，工商管理专业的课程里包含人力资源管理，但只是对人力资源管理的基本认识，而不是去深刻的研究。
3、案例分析题考查思路，章节相对比较固定，容易拿分。历年经济师考试中，工商管理专业的通过人数是相对较高的。
4、人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。