工商银行人力资源部 工行人力资源管理部岗位
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工商银行有哪些部门?
1、工商银行总行设有30多个职能部门，这些职能部门大多属于管理机构，分为营销管理、风险管理和综合管理，企业管理与创新，如个人金融业务部、电子银行部、授信部、信息化部等。
2、公司部、国际部、个金部、信用卡、电子银行、小企业、房金部等都属于业务部门。
3、工商银行的部门有：行长办公室，付行长办公室，人事管理办公室，综合管理办公室等工商信贷管理部，资金组织部，科技（计算机）管理部，会计核算运营部，资产处置办公室，内部审计办公室，党办以及工会办公室，安全保卫办公室。
4、投资银行部门 这个职能部门是非常重要的，主要负责的业务是中国工商银行投资银行的业务规划以及经营管理。
5、像银行的业务部、私人银行部门都是一些运作中心，它们都是从总行中拆分出来的，福利待遇也是比较好的。
工商银行人力资源部怎么进
1、你可以拨打工商银行的24小时全国电话服务热线：(010)95588 进行咨询。
2、不是专业出身那就要走另外一条路了，我是毕业后进了咨询公司，主要客户是hr经理，然后转行的。不过我觉得最重要的实践是你与人沟通的能力和协调能力。
3、建议你从报纸、网络（主要是正规报纸）上获取相关招聘信息，当然你可以浏览你中意企业的官网，看有无相关职位的招聘。
工商银行分行招聘是由自己决定的吗
1、不同银行方式有所不同。比如中国银行就是全国统一笔试。像工商银行、农业银行、建设银行一般各省的分行自己组织笔试。总之，一般都要经历笔试，然后数轮面试最终体检、政审、签约等过程。
2、工商银行各分行的面试由分行自行组织，所以，各大分行面试的具体时间是不一样的。工商银行招聘分春招和秋招，春招的面试时间一般是在每年的3月底、4月份的中上旬，秋招的面试时间是在每年的11月中下旬和12月初。
3、银行自己组织的，而且黑幕多多 考试复习资料：工商银行考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。
4、(四)面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。(五)录用。拟录用人员名单将在我行官方网站进行公示。以上就是小编为大家收集的工商银行招聘考试公告中招聘流程的相关内容，希望大家好好准备，早日成功上岸。
工行二级支行人力资源部副总相当于什么级别
级别不同：银行的总经理由于相当于一个银行的支行的行长，所以与银行总行长的级别要小。
不是。部长属于中层.基本上是负责安排自己部门的相关事情，总揽部门大局.当然，如果人手不够，部长就要自己上了。副总则是负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。
如果是省行直管不设城市分行，则一级支行行长相当于正处级，二级支行行长相当于正科级，社区支行或者三级支行的行长就只能是正股级了。如果设立省会城市分行，则一级支行行长相当于正科级，二级支行行长相当于正股级。
工行属于副部级，工行下属各省、自治区、直辖市、计划单列市分行为正厅级。
人力资源部经理属于部门负责人，中层管理者，在总经理或副总经理领导下工作。