1、人力资源公司是站在个体客户的角度考虑问题的,为他们考虑。而中介公司则更会靠拢于资本比如商家和企业,为他们谋盈利。
2、招聘内容不同:人力资源公司的层面相对高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等,中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。
3、中介一般是招聘基层岗位,比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。人力资源公司从招聘来说,相对层面高一些,比如管理人员甚至中高端人才猎头等,另外人力资源公司一般还有培训、咨询的项目。
4、人力资源和中介区别有适用的法律不同,服务内容不同,服务对象不同,收费对象不同。
人力资源公司主要是专门供应第三方人力资源服务的公司,例如企业有一些人力资源上的问题,或业务都可以找人力资源服务公司,合作或解决,它与中介是有一定区别的,人力资源管理公司只进行人力资源。
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决,它与中介是有一定的区别的。
劳务外包和派遣;代理招聘或猎头服务;代理劳动关系管理,以及代理社保和公积金业务;劳动人事档案管理;培训业务与内外部课程体系;人力资源趋势分析与薪酬报告;其他人力资源相关的业务代理。
人力资源管理公司,指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。
1、人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。
2、人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决,它与中介是有一定的区别的。
3、人力资源管理公司,指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。
4、人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决,它与中介是有一定的区别的。人力资源管理公司,指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。
5、招聘方面:猎头、招聘外包(RPO)、劳务派遣 薪酬福利保险方面:代办,代发 培训方面:外训、内训 人力资源规划方面:咨询、建议、方案 你这个概念太大了,只要是与HR有关的,我估计他们都做。