敏捷入职培训考试 新员工入职培训考试试卷
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公司新员工入职培训考核试题
根据公司规定，员工进入京东方必须参加的培训是（ ）。A.产业人特训营B.专业人养成C.新员工入模 收起 答案 C 外单位人员进入车间参观、检查必须由对接部门陪同。
某公司新员工培训结束后，三个培训主管在讨论有多少学员不能通过培训考核，对话如下：甲：有的学员是能通过考核的。乙：有的学员是不能通过考核的。丙：有一个学员不能通过考核。
新人入职对公司的建议，新员工对公司有建议那么要怎么写，才能让领导更好的接受呢，我们总是会有这样的烦恼，但我们最好的建议是，毕竟是新人还是少说为好，新人入职对公司的建议。
新员工培训与考核的流程是什么
1、配合完成跨部门培训课程的制作、授课和考核。2配合完成新员工的轮岗学习。
2、培训需求分析，主要是指分析企业和员工的培训需求。了解员工需要参加哪些技能的培。确定培训目标。可以根据需求分析来建立培训目标，目标必须是可控。制定培训计划。培训计划是目标的具体化与可操作化。
3、新员工培训流程和步骤如下：熟悉企业文化 企业文化，是一个企业的精神之魂。让新员工了解企业文化，员工就会知道企业的奋斗目标。员工就是会知道企业的要求是什么，就会自觉根据企业文化的要求自觉规范自己。
企业在线培训,有什么好的平台推荐?
1、企业线上培训平台有：考试云、内训宝、培训宝等，一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
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