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阅读目录

• 1、南京人力资源师二级考试报名需要哪些条件和材料？
• 2、南京人力资源经理考试怎么报名，去哪里报名，需要什么材料？
• 3、南京初级人力资源经理考试内容有哪些？
• 4、我是零基础，想从事人力资源管理行业。我需要做什么，学那些课程？...
• 5、江苏省二级建造师考试时间

南京人力资源师二级考试报名需要哪些条件和材料？

（5）取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本专业工作4年以上。

二级人力资源管理师注册条件 连续从事本职业13年以上。取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业5年以上。

（1）身份证复印件2张（2）学历证书复印件2张（3）近期免冠2寸蓝底彩色照片4张 ；(4)人力资源专业工作年限证明。

报名所需材料:(1)学历证书1份，身份证复印件2份；(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门盖章证明；(3)免冠近照1寸、2寸蓝色背景彩色照片4张。

南京人力资源经理考试怎么报名，去哪里报名，需要什么材料？

1、人力资源管理师注册方式 网上报名:人力资源经理每年公布考试时间后，考生需要按照相应的时间要求在网上按照相应的流程进行报名。

2、（7）取得硕士以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3、在各省、劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

4、填写登记表并支付登记费：根据认证机构的要求，您需要填写登记表并提交相关的个人信息。注册费通常需要支付，以完成注册过程。注册表和支付方式可以在网上或在指定的注册办公室提交。

南京初级人力资源经理考试内容有哪些？

1、初级人力资源管理师考试科目 人力资源管理：主要涵盖人力资源管理的基本理论、方法和实际操作。《劳动法律法规》：主要涵盖我国劳动法律法规、劳动合同法、劳动争议解决法等方面的知识。

2、人力资源管理师考试主要考察以下内容： 人力资源管理基础知识：包括人力资源管理的概念、功能、原则、方法、流程等。 劳动法律法规：包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监督条例》等有关法律法规。

3、各级人力资源教师考试将有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容包括企业人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分及相关基础知识。

4、初级人力资源管理师考试内容 初级人力资源经理的考试科目包括理论知识和技能操作。《理论知识》的题型包括单项选择题和多项选择题；《技能操作》的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计。

5、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理组织行为、人力资源开发管理、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识技能体系。

6、初级人力资源管理师考试内容 初级人力资源师考试内容包括三门科目：“理论知识”、“专业技能”和“综合评价”，前两门科目是笔试，最后一门科目是面试的形式。

我是零基础，想从事人力资源管理行业。我需要做什么，学那些课程？...

人力资源主要学什么 人力资源管理主要课程：管理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

⑴ 人力资源管理培训课程的主要内容是什么 人力资源管理培训课程主要有人力资源管理培训课程①人力资源规划②员工的工作分析和培训以及发展③招聘、录用和配置④职业规划与发展⑤员工激励⑥薪资与福利⑦员工与劳动关系⑧绩效管理⑨企业文化⑩基础知识。

计算机学科。例如，商务办公室的应用和管理信息系统，以及大学的信息基础。 心理学。如管理心理学和组织行为学。 大学生的一般学科。如：思想道德修养、心理健康等。

江苏省二级建造师考试时间

二级建造师考试时间为6月11日、6月12日，但考试形式因省而异。

江苏二建考试时间为6月11日、12日。2023年江苏二建报名时间为：3月1日至10日。符合国家法律法规并符合下列条件之一的，可以报名参加考试。

2023年江苏省二级建造师考试时间为6月3日、4日。二级建造师是一种建筑资质，是担任项目经理的前提。注册建造师是以专业技术为基础，以工程项目管理为主业的注册执业人员。